【08月17日打卡总结】1、你有没有遇到过极
1、你有没有遇到过极品面试者?(有/没有)
2、简单描述你遇到的情形,以及当时是如何处理的?
3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
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2、简单描述你遇到的情形,以及当时是如何处理的?
3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
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1、你有没有遇到过极品面试者?(有/没有)
2、简单描述你遇到的情形,以及当时是如何处理的?
3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
1、毋庸置疑,80 90如此彰显个性的一代,遇到一些雷人的极品,已经是很正常的事情了。各位HR也该是见怪不怪了吧。我觉得挺好,开开眼界,原来世上还有这样的人,有这样的思维,有这样的活法。
2、有穿着大裤衩耷拉着拖鞋来的,有来了三五个其实只有一个人面试的,有让回去等复试通知却又自己跑来复试结果是记错了复试的公司的,有投销售简历约来面试销售结果却说不想做销售了想做设计的。让我觉得特别无语的是一个工作了三四年的女生,那天顶着一头乱七八糟的头发,一入座便开始口若悬河:“我以前工作怎么怎么滴,巴拉巴拉,我很喜欢苏州,因为我来的时候苏州公交车上人很少而且还有空调,我觉得在苏州月薪没有上万,生活根本没品质”。我很汗颜啊,我这一直过着没品质的生活。
3、对于要求,要看他的能力是否值得我让步,如果要求实在过分了的话,那就pass了,小庙容不了大佛。公司也不是缺了他就不行的。
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2024-09-18 17:51
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