【08月17日打卡总结】1、你有没有遇到过极
作者 yrpenn
2012-08-17 10:39
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1、你有没有遇到过极品面试者?(有/没有)
2、简单描述你遇到的情形,以及当时是如何处理的?
3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
1、你有没有遇到过极品面试者?(有/没有)
2、简单描述你遇到的情形,以及当时是如何处理的?
3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
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1、你有没有遇到过极品面试者?(有/没有)
答:有;
2、简单描述你遇到的情形,以及当时是如何处理的?
答:初见时表现得挺正常的,但可能是受过刺激,一直滔滔不绝的讲,从她小时候讲起,好像讲书一样,讲到激动处还泪流满面,一副苦大仇深的样子,是怎样被******的。。。。。。我开始时是安慰她过去即是历史,要面向未来,到后来根本就插不进话;郁闷至极,当时真的挺窘迫的,还有一堆的事要处理,且有领导在附近,万一此人闹起来,HR连名声都不保,居然让这样的人来面试;眼看快接近下班时间,后面找个借口说一起出去逛逛吧,边吃边聊,还叫了一个外面的朋友,后面留钱买单后先撤了;
3.3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
答:我们的核薪标准时学历、经验及能力综合考量,有一套比较完善的标准。况且在我们还没有见到你的真正实力前或者你未给公司创造出巨大的价值前,公司可能不方便给您这么高的薪资,尚且比你先进来的,且能力都很不错的人,暂时都没有这个薪资,给您这么高的话,可能会给您后续的工作造成不便,也不利于部门团结;
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2024-09-18 17:51
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