【08月20日打卡总结】1、面试时你经常问“
作者 淡忘
2012-08-20 10:12
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1、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
2、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
3、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
1、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
2、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
3、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
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1、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
经常,通过此题目可以考查求职者的求职动机,从而延伸的话可以了解到求职者以前的工作氛围和经历等。
2、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
辞职理由:1、公司原因:a、与同事发生利益摩擦,如:曾经有个业务人员是因为单子被抢,找领导却未得到公平的解决故离职;b、公司人事关系发生转变,感觉沟通比较困难,如:曾经有个人事经理是因为总经理换人了而离职;c、公司倒闭,搬家等客观原因的;2、个人原因:个人发展遇到瓶颈;家里有事不想请假太久于是离职;薪资待遇较低,付出与收入不成正比;
3、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
面试是一个双向选择的过程,大家最好秉着诚信的基本开诚布公的回答此问题。一般只要不牵扯到个人原则问题,只要如实回答即可。从此也可更好的让HR了解到你与公司的目前所招职位的匹配度,不至于你入职之后与当初设想的会有太大的差距!譬如:个人发展遇到瓶颈,你可以从侧面讲述一下自己对以后的规划等等
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2024-09-25 11:58
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