【08月20日打卡总结】经常
1、工资低2、
作者 钰钰
2012-08-20 17:24
317
1、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
2、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
3、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
1、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
2、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
3、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
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经常
1、工资低 2、公司搬迁 3、没有发展空间 4、人际关系复杂
我建议还是实事求是。
原因:1、这是基本的诚信问题;
2、离职原因其实无非就是围绕这两个“钱不到位”“心委屈了”产生的,对于各种各样的原因,无非就是“衣服”而已。【但是在询问的过程中要辨清是否是被公司解雇的】
3、对于求职者,实事求是另一方面会降低自己的面试成本。
举个极端的例子:你上份工作的离职原因是拖压工资,但是你面试的新公司也存在这个问题,你不知情。如果你事实就是讲出你的离职原因,我相信这次面试很快就会结束。但是如果你找了别个理由,那么你可能是面试通过,甚至上岗,上岗之后你发现了新公司也是拖压工资,那么你的时间成本就高了点。
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2024-09-18 17:51
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