【08月21日打卡总结】1、面试时会刻意观察
作者 月海星辰
2012-08-21 09:04
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1、面试时会刻意观察求职者的稳定性吗?(会/不会)
2、通常用什么方法衡量求职者的稳定性
3、谈谈求职者稳定性对企业的意义!
1、面试时会刻意观察求职者的稳定性吗?(会/不会)
2、通常用什么方法衡量求职者的稳定性
3、谈谈求职者稳定性对企业的意义!
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1、面试时会刻意观察求职者的稳定性吗?(会/不会)
在面试过程中,须要观察求职者的稳定性。虽然做为HR招聘是我们的天职,但是当然也不希望员工经常性流失,增加公司人力成本。
2、通常用什么方法衡量求职者的稳定性
鄙人是从以下几个方面去观察和决断的:
一、从员工的简历上分析,从其以往的工作经历中,虽不能完全推断,但也可知一二
二、相关方面的测试题
三、在与该员工面谈过程中设置一些问题,如“你的职业规划?”“如果在我司工作期间,如有更好的发展机会,你会选择跳槽吗”
等等
3、谈谈求职者稳定性对企业的意义!
******党都有一个维稳办,从这一点就可看出人员的稳定性是相当重要的,公司就像一部机器,每名员工都是其中的一部分,如果有一天,某一部分不见啦,你说机器会怎么样,当然根据员工职位的不同,机器部件对整个机器的运作起着不同的作用,
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2024-09-18 17:51
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