1、面试时会刻意观察求职者的稳定性吗?(会/不会)
2、通常用什么方法衡量求职者的稳定性
3、谈谈求职者稳定性对企业的意义!
1、面试时会刻意观察求职者的稳定性吗?(会/不会)
2、通常用什么方法衡量求职者的稳定性
3、谈谈求职者稳定性对企业的意义!
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1、面试时会刻意观察求职者的稳定性吗?(会/不会)
当然会的,做招聘的人最希望就是人招来能干长
2、通常用什么方法衡量求职者的稳定性
主要通过沟通之前的经历,跳槽的原因,对企业和薪水的期望,对未来职业规划,看他想要的,公司能不能给
3、谈谈求职者稳定性对企业的意义!
节约成本,有助于建立稳定的团队
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