我们做HR的,经常帮员工做职业生涯规划。今天我们给自己也做一个职业生涯规划。用WWCGLR法做好职业生涯规划
Who我是谁:分析自我,看清自己的性格,我的年龄段,兴趣爱好,特长所在,我的优点和缺点。
Want我想做什么:我对自己的未来定位,我希望从事的行业和工作是什么?
Can我能做什么:我目前掌握的专业知识和技能,工作经验能帮助我获得什么样的岗位,我能胜任工作吗?
Get:我能得到什么:我选择了行业和工作岗位,我能从中得到什么,是知识和经验的积累,还是金钱的积累,人脉的积累,快乐和宁静的生活,还是其他什么……你认为得到什么最重要。
Lost:我会失去什么:我选择了行业和工作岗位,我会失去原来所学的专业的运用机会,失去获取经验累积的机会,失去金钱,失去和亲人多相处的时光,还是其他什么……你认为失去什么你最接受不了。
Risk:我的风险是什么:我做这样的选择,成功的几率和失败的几率多大,我能承受这样的风险吗,我会在困难挫折面前灰心失望,一蹶不振,还是会咬紧牙关,奋勇向前,就算再苦也坚持下去?
Choice:选择:做最后的决定,我应该如何开始,我的计划是什么,我的每一步该怎么走。
Justification:调整:如果我的选择不正确,那么在明显感受到选择错误的时候,及时调整方向,不要耽延。而这个判断的做出要相当的慎重。也就是新一轮WWCGLR评估做完之后才能重新选择。
如此浅显易懂的道理,但并非每个人在开始自己职业生涯的时候能够想得明白,在工作多年之后能够看得清楚。人最难把握的就是自己。
14楼 3Dream
现在的情况让自己好迷茫,工作上咋做啊?
13楼 商羽叶
先收着 然后用这个试试给自己做规划
12楼 怜雪涵熙
谢谢分享
11楼 lmmliang
哇塞,还有这样的分析,谢谢楼主的分享!
10楼 琴无衣
思路清晰!
9楼 Bowen2015
受教
8楼 苗格格
很棒~~
7楼 红色天竺葵
做起来还是有点难哦,因为大多人都不会清晰的认识自己
32号嫁你
@红色天竺葵:确实
6楼 优璇
执行是需要一个过程的。
5楼 星姐
谢谢分享
4楼 小萍乖宝
3楼 燕子江宁
好
2楼 期待一次华丽转身
很好
1楼 ruoshui
道理其实多数人清楚,关键在有效落实