【08月23日打卡总结】新员工入职后背景调查
1、你认为新员工背景调查有没有必要?
2、你通常用什么办法调查应聘者背景
3、谈谈背景调查的意义
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新员工入职后 背景调查可有可无吗?
回复打卡格式 1、你认为新员工背景调查有没有必要?
2、你通常用什么办法调查应聘者背景
3、谈谈背景调查的意义
1.新员工入职后,做背景调查是要看什么岗位的。比如说财务、高管、营销策划等高层次、高学历、高管层肯定是要做学历认证以及背景调查的,这个要据实分析。
2、背景调查一般性的就是打电话到之前工作过的公司了解情况,在人事工作时间不长,也同样接到过其它公司的背景调查电话,被积极配合如实反映情况。再者进行学历认证,这是之前提到过的,现在学历造假现象也是存在的,所以在学信网上也会核查。
3、背景调查是在进行初试、复试后决定任用之前进行的一项非常有必要的工作。因为针对性的人才,面试时已经对他的专业技能及综合素质有一个初步的了解,通过背景调查能够更深层次的了解一个人的道德品质,背景调查也相当于是对求职者进行了一次诚信调查。
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2024-09-18 17:51
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