【08月24日打卡总结】是的,而且从绝对意义
作者 夏日绿茶
2012-08-24 08:23
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1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
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是的,而且从绝对意义上来说,每位面试官都是有偏见的面试官
一般来说,我在面试时会比较注重一个人的仪表、言谈和思维,因为专业面试我会留给部门来考核,所以剩下的部分是我重点要筛选的条件,一个人具有整洁的仪表,不仅说明其对所面试的公司和面试官的尊重,也说明其做事的一种认真态度;言谈和思维其实是一起进行考核的,通过交流我可以发现应聘者的沟通能力,对待周边事物和职业的态度以及做事的计划性等,通过这些可以考察出该应聘者是否属于有主见,有思想的可塑造型人才,或者只是一个有经历有故事,而没有个人思想的录影机。
我认为面试偏见是一定的,因为每个企业的行事风格、企业文化都是不一样的,而且在面试前,该岗位的要求也是不一样的,比如我曾遇到要求必须排除生肖属猴的应聘者。而且,招聘本来就是双向的选择,像谈恋爱一样,每个人的标准都不一样,因此我认为真的无所谓偏见与公平,双方都觉得合适才是最终目的。
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2024-09-18 17:51
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