1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
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1.面试时偶而会产生偏见;
2.一般从着装上面,有时候对方的一些小动作让人产生厌烦的情绪.当然,着装方面也是考虑是什么岗位.
3.关于面试的"公平"与"偏见"是难免的,但不是绝对的,应该是相对而言的,在现在招聘一个适合岗位人员不容易的大背景下,一般更会考虑公司对这个岗位的急需程度,如果是急需,那偏见就会放在一边,但大部分是公平起见的,因为如果不合适仍留用下来,会加大招聘成本;不如选择一个适合的能留下来好好做的员工.这样更为妥当些.
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