【08月24日打卡总结】1、你是一位偏见的面
1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
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1、你是一位偏见的面试官吗?
偶尔,其实人事做事情也是要看心情的。心情好的时候万事大吉,就看专业技能,心情不好的时候看着求职者整体素质,着装、谈吐。
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
素质方面会着重的考虑一下,从一个人的素质能看出他是否能融入现在的公司。外貌也要对得起观众吧,不然我这边通过了,老总又该P我了。
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
面试,不公平和带偏见是避免不了的。只能说尽量少这样去做。因为在工作中难免会碰到老板的一些人情世故,打好招呼走过场的,有偏见还是会以大局为重,如果公司需要这样的人才,不会因为自己的偏见而阻碍求职者的复试,只要不是在我手下做事就行,不然看着就觉得烦。。。
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2024-09-18 17:51
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