【08月27日打卡总结】本帖最后由xiefe
1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
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本帖最后由 xiefeiyan 于 2012-8-27 10:26 编辑
1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
录用通知书,本人公司目前没有。
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
通常通过电话通知。
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点。
录用通知书优点:流程比较正规,体现用人单位的人员录用程序比较合情合理;缺点:可能因为地址等原因造成邮寄错误,成本较高。
电话优点:通过直接对话,使被录用者及时、准确的得到录用信息;缺点:若被录用者因没带手机或其它原因,可能会有延误。
邮件优点:现在是网络时代,方便快捷,降低费用;缺点:如有不方便上网者,不能得及时通知。
短信优点:方便快捷,信息准确率高;缺点:不排除有时候手机信号不好,收不到信息时有发生。
本人认为,最好是选择两种方式,补充进行,效果会更好。
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2024-09-18 17:51
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