【08月27日打卡总结】1、面试后决定录用,
作者 gd_bg
2012-08-27 10:09
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1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
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1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
没有
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
只是打电话及发短信给应聘者,在电话中详细告之,在短信中提醒报到日期及地点、坐车路线。
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
录用通知书:优:规范。缺:时效性,费用问题。
电话:优:直接明了,快捷,通知效率高。缺:对方有可能无法接电话及忘记地址等。
邮件:优:详细,应聘者上邮箱就可以得知相关信息。缺:有可能不能及时收邮件、也有可能当垃圾信息。
短信:优:提示作用,方便,快捷,并告之应聘者相关信息,应聘者随时可以查看。缺:有可能当垃圾短信。
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