【08月27日打卡总结】1、面试后决定录用,
作者 Lily_王
2012-08-27 17:42
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1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
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1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
偶尔发录用通知书,实际上很少。
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
基本上上午面试,如果觉得合适会当天下午或第二天上午打电话通知,跟对方确认能够正式报到时间。
如果是自己从网上投递简历的话,一般会在电话通知之后通过邮件发送一封报到通知信。
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
电话是必须的,双方互相确认后才较为明晰。
邮件最好是能够提供回执的邮件,要求求职者在收到回复后提供回执,这样才对公司有利。
在我看来短信只有在电话和邮件之后的备选项。
如果是比较重要职位,而且招录用成本较高职位的话,建议还可采用特快专递纸质offer的方式。内容是所录用的岗位职位内容,薪资以及要求报道时间等。 而且必须有一联回执,可以要求应聘者收到后一定日期的回复并把回执寄回公司。否则没有收到回执则视为求着这没有接受offer。 对公司较为有利。
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2024-09-18 17:51
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