【08月27日打卡总结】1、面试后决定录用,
作者 可惜
2012-08-27 18:35
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1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
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1、面试后决定录用,所在企业会发录用通知书吗?
发放通知书在办理入职手续的时候发放,其实已经有点后补的感觉了!
2、若不发放,通过采取哪种方式通知?(电话/邮件/短信等)
本人一般面试后经过筛选会电话通知录用,有邮箱的发一份邮件,电子档的录用通知书!
3、聊聊录用通知书/电话/邮件/短信等方式的优缺点
通知书的方式优点:让应聘者感觉公司的正规和正式,各项录用事项也可以在录用通知书预先说明;缺点:本人个人想法,就是你录用通知书如果发出去,结果录用者不来上班,这样很多公司的相关信息就有可能泄露;电话和邮件也是比较正式的方式,电话和邮件的优点:快捷、方便,也是现在大家找工作时都能接受的方式,缺点倒没想到,本人一直使用这两种方式;短信本人不会采用,所以优点想不到,就想到缺点:不够正式,给到应聘者也是不够专业的感觉,还有,就是手机号码属于私人信息,不愿意随意留给他人!
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