【08月28日打卡总结】本帖最后由xiefe
1、你是哪种类型的职场人?(野心勃勃/追求平稳)
2、你喜欢什么类型的领导?
3、聊聊你对“领导对下属影响”的认识
1、你是哪种类型的职场人?(野心勃勃/追求平稳)
2、你喜欢什么类型的领导?
3、聊聊你对“领导对下属影响”的认识
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本帖最后由 xiefeiyan 于 2012-8-28 11:01 编辑
通过这几天的打卡经历来看,只要在网络顺畅的情况下,每天上班第一时间打卡,绝对不会落得很后。上次听到一位HR的朋友说,她因为一个月打卡每天前一百,得到一本书籍作为奖励,真替她高兴,与此同时,也觉得确实不易。我们做一件事,坚持几天容易,长期坚持就需要毅力了。
好了,不废话了,继续今天的打卡内容:
1、你是哪种类型的职场人?(野心勃勃/追求平稳)
我觉得自己属于带点野心的追求平衡型。怎么说呢,太过于平稳会让人失去斗志,象生活在死水里的鱼,没有新鲜的养分,有野心者,永不甘心在一个平台上周旋,这山望着那山高,好的总是没得到的,他们没有稳定性,这给人的感觉是极不安全的。
2、你喜欢什么类型的领导?
我喜欢有能力有魄力责任感超强的领导,他不仅是上司,更应该是一位导师,他能为自己的下属规划并指引前方的道路,跟着这样的领导,会时刻充满希望。
3、聊聊你对“领导对下属影响”的认识。
一位好的领导,他是一位老师,不仅给下属做好职业生涯规划,还会指导下属怎么去做,他以德服人,人性化管理,他的道路和下属的道路都会越走越宽,这样的领导,试问有几个不喜欢的呢。
相反,一位不合格的领导,他只讲权威,只给自己谋利,不关心下属,那服从者会越来越少,最终是个失败者。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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1楼 ruoshui
觉得你把领导说成2个极端了;多数领导还是中间段