孙权为什么要劝吕蒙多读书?鲁肃凭什么感叹:非复吴下阿蒙!士别三日,为什么刮目相看?为什么管理者需要不断的学习?
—— 题记
孙权,三国风云人物之一,英雄,其兄孙策说:“举江东之众,决机於两陈之间,与天下争衡,卿不如我;举贤任能,各尽其心,以保江东,我不如卿。”后人辛弃疾也有词评价:天下英雄谁敌手,曹刘,生子当如孙仲谋!避开孙权的谋略,仅是其热爱学习、建议部下学习,就让人赞叹不已!
为什么说孙权热爱学习,建议下属学习?何以得知?这个请看《三国志·吴志·吕蒙传》记载孙权与吕蒙、蒋钦的对话可见一斑。
孙权:“卿今并当涂掌事,宜学问以自开益。”
吕蒙:“在军中常苦多务,恐不容复读书”。
吕蒙此借口,让孙权不满,同时孙权说三句话:
“卿言多务,孰若孤?孤至统事以来,省三史诸家兵书,自以为大有所益。”
“如卿二人,意性朗悟,学必得之,宁当不为乎?宜急读《孙子》《六韬》《左传》《国语》及三史”“光武当兵马之务,手不释卷,孟德亦自谓老而好学,卿何独不自勉”
蒙始就学,笃志不倦。
据说,后来鲁肃再次见到吕蒙时,被其见识与谈吐震惊,说了一句话:“学识英博,非复吴下阿蒙。”
吕蒙说一句流传千古的话:“士别三日,即更刮目相待。”
为什么孙权作为一国之主,国事之余,不仅仅自己读书,而且要求将军学习,并且开出有针对性的书单?应该说孙权明白,对于组织来说,仅依靠组织的管理者学习是不够的,组织的发展需要组织成员的不断进步,特别是作为组织的管理者,不仅要有要求自己进步的觉悟,更要有培养下属进步的胸怀。
一个甘于维持现状的人,本身就已经丧失了做一个管理者的资格。作为一个管理者,学习能力非常重要,毕竟管理是通过影响他人的行为来达到组织的目的,管理者个人的单打独斗能力再强,也不如整个管理团队的整体素质强来得让人尊重。
为什么说管理者持续学习非常重要?孙权之所以劝学,是明白学习的重要性:
一、孙权的学习观:
1、学有所得:组织管理者,首先得找好自己的定位,摆正自己的位置,弄清自己学习的需求点。自古有才之人,成大事者必是好学之人,开卷必有益,读书则有得。孙权一国之主,恰逢三国鼎立之世,守业之际,读史与兵书,作为君者,可明得失,济世安民,作为将者,可立不世之功。所以,孙权读史,以史为镜,既能探求事物发展的规律,又能总结经验与教训,这是学有所得。
2、学有所获:学习是个系统的过程,既是缺什么补什么,也是需什么学什么,孔子说:“学而不思则罔,思而不学则殆”,正确处理学和思的关系,才能明白学习目的。对于管理者来说,学习不仅要提升自我修养,更要总结前人得失,打破固有的思维惯性,跳出自身的局限性,全面的剖析自己,站在客观的角度观察环境的变化,以做出符合实际的决策。这就是孙权所说的自以为大有所益的结论。
3、学以致用:学习的根本目的是为了最终的实用,就是将学到的方法、理论、原理等用于指导实践,只有理论与实践相统一,理论才有指导意义。对于管理者来说,最重要是尽信书不如无书,前不忘纸上谈兵的赵括,后要思失街亭的马谡。学习不是谈看了多少书本,而是看能从书上学到什么知识,把多少知识转化为生产力,学不能用,学有何益?
为什么孙权的劝学能够对吕蒙等人产生作用与效果?
二、孙权对学习的态度:
1、以身作则:孙权一国之主,日理万机,公务之余学习,这是领导示范作用。古人云:“上有所好,下必甚焉”,孙权作为组织的最高领导者,此行为必将对组织成员产生深远的影响。通过组织的最高领导者的个人学习意志力,向组织成员进行影响与渗透,达到最终提升组织管理者学习的目的。
2、持之以恒:孙权自统事以来,坚持读书,这种精神是给组织成员树标杆,既是榜样,也是鞭笞,只有持之心恒,才能水滴石穿。作为管理者来说,持续学习的障碍,不是以超越对手为目的,而是以挑战自己的惰性为目标。只有组织的最高领导者优秀,才能带动整个组织走向卓越,才会吸引更多优秀的人加盟,从而推动整个组织的发展。
孙权的可贵之处,不是只有自己学习,其鼓励下属学习的做法也是值得深思,作为组织的决策者,专门劝下属学习,这种意识更难能可贵。对于组织来说,一支独秀不是春,百花齐放春满园。
三、吕蒙对学习的态度:
1、择善而从:面对孙权之询问,以公务繁忙之事推诿,在孙权一番话之后,能够接受,并发奋学习,这不仅是识事务者为俊杰的态度,也是知难而上的勇气。认清自己不难,难的是认清后能及时的改进与完善自己,这需要格局与胸怀,这也是吕蒙最终让孙权以国士待之!
2、立即行动:作为组织中的管理者,进行必要的读书学习,不仅是个人的行为,也是组织的行为。只有当个人与组织一起进步时,组织才会协调发展,个人与组织才会达到统一。事实上自孙权谈话后,吕蒙立志学习并终有所悟,与后来的鲁肃论证国事,让鲁肃刮目相看,这个必然和吕蒙潜心学习有关。
孔子说:“吾日三省于吾身”,圣人孔子尚且如此,何况凡夫俗子?世上最可怕的不是自己停下学习的脚步,而是那些比你还优秀的人仍在不断的加快学习的步伐。
孙权劝学名传千古,刮目相看何止吕蒙?孙权与吕蒙用实际行动证明管理者不仅需要加强个人学习,而且还要充分发挥影响力,推动组织成员去学习,让组织与个人一起协调发展。
53楼 律之
认清自己不难,难的是认清后能及时的改进与完善自己。一针见血
52楼 青岚Edon
谢谢 弥勒老师提点:“认清自己不难,难的是认清后能及时的改进与完善自己。” 知难而上,为自己加油!
51楼 美竹英兰
写的太好了!
50楼 陈艳华88
好文章,衷心感谢!
49楼 净韵尘埃
好文,值得学习。
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48楼 正能量Q
好的,立即行动开始学习。
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47楼 香脆面
好文章
46楼 花无果
徐大哥,也开始劝学了?
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红尘醉弥勒徐胜华
@花无果:头条小分队果然阵容强大,只是天空一点蓝的读后感而已,立马倾巢而出的节奏呀。
45楼 LSTK
多读书 读好书
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44楼 seagullzhang
历史功底深厚啊
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43楼 糊涂蟲兒
就是喜欢弥勒的文章!~赞一个15!~
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2014春季班
42楼 王才华壬淼淼
多读书 读好书 恩 这是老师经常说的话。。。 又回到学校了的感觉
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41楼 轻舞飞扬tl
好文章!我也期待有被人刮目相看的一天!
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2014春季班
40楼 鱼缸酒缸
多读书,读好书。-----------
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39楼 何须了解
写的真好~看完文章再看看自己,什么时候也能让别人刮目想看呢~~嘿嘿~~
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38楼 子木
需要细读的文章,看完一遍,晚上再琢磨琢磨,谢谢分享。
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37楼 君子之交淡如水
不错
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35楼 老月
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知之为知之,很不错的文章
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