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职场孕妈妈是真心的不容易，在不影响胎儿健康的情况下，还要做好工作上的分内事，真的需要很强悍的毅力和精力。
孕36周，话说已经进入孕期的尾声，马上结束妊娠期。但是回顾整个孕期辛苦也有，心酸也有，焦虑更有。
知道怀孕时其实是有计划的，没有感觉到意外，只是有那么一丁点喜悦。在职场里尤其是很多做HR职位的人，都会比较低调不善于去在公司内部晒自己私生活的事情，我也属于其中的一种。一直工作上都是公私分明，处事公平正直。在企业中不论管理好的企业还是管理一般的企业总会流传一些小道消息，怀孕不到3个月，消息就被公司上下传的活灵活现，连我自己都觉得吃惊。主动与老板沟通后，没有得到恭喜的回复，反而借此说了一些未来公司女员工较多对于怀孕请假问题处理的事宜，其实心里说不出啥滋味，但依然按照老板的要求行事。毕竟工作也是咱们自己的饭碗，这碗饭再难吃也得接着。于是，整个孕期没把自己当孕妇，楼上楼下的该做什么工作依然做什么工作，还和孕前一样。原本我也是一个闲不住的人，也是一个眼里揉不了沙子的人，看到公司某些问题处理的不恰当或者部门同事工作没做到位就要提醒或者帮助纠正，偶尔还被老板下班后留下来开会一直到晚上8点。那会安慰自己最好的语言就是：宝宝妈妈这么坚强，以后你出生一定也非常坚强。
孕期中迎来了公司年度总结，年终培训，各项人力资源数据的整理和盘点，各项人力资源的总结和计划都要亲力亲为。连续几天制作修改PPT，整理年度优秀部门及优秀员工的绩效考核进行优秀评比，说起来真的是很精彩也很丰富，做这些工作的时候已经怀孕5个月了，算是孕中期一切看起来还很好也能应付，期盼最多的是赶快过去这“地狱”般的一个月。
因为我的坚持因为我的坚强，因为怀孕期间心态的变化，工作得到了老板的认可，每次见面总是笑嘻嘻的，笑容里或许包含了点不好意思，也或许掺杂了一点歉意，最终其实还是自己获得的最多，孕期能继续在工作中有成就感其实是很少数的。
我个人经常信仰不论别人怎么说，至少自己知道要怎么做。不管别人是什么样的人，至少自己知道自己该做怎么样的人。作为职场人，专业，敬业，责任都是我们必须要具备的，现代都市化女性工作和家庭都是事业，其实无法权衡也权衡不了。如果真的要做出选择那么只能放弃一样，中和的话那只能将就。因为给自己定计划，定目标定的较高的原因，在孕期还忙于人力资源专业论文的事宜，还在整理打包三茅人力资源分享各种经典案例和课程分享，每天很充实。
可是现在后期了，明显感觉精力太分散，不是故意的，是身不由己。从饮食起居都开始变得困难，上班开始犯困，工作说话开始没了耐心，似乎就跟更年期到来一样。毕竟母性也是每个女人的天性，不分职业，不分职位，随着胎动的频率增加，肚子日益的增大，周围人更加的关怀，慢慢意识到自己始终是为妈妈。职场中被重视的感觉从心理上就出现了落差，或许我是理解公司的，因为我一直忠诚于“它”，但是公司不一定会了解每个员工的想法，越到后期越变得透明。其实自己应该是要坦然接受的，毕竟得以宝宝为重。
职场的素质，职场的专业，职场的敏感，职场的灵活不是一天两天磨练的，是需要一个漫长而又艰辛的过程，要经过沉淀期，磨合期，认可期，自由发挥期一个阶段一个阶段的去度过。只能说我的整个孕期职场还算顺利，因为我做到了敬职敬责，做到了坚持到最后。工作成绩全公司上下有目共睹，也给我即将出生的宝宝做了有始有终的表率。
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5楼 ruru249
真是不容易。。现在我也在苦恼一个问题，刚怀了宝宝不到七周，还好没有任何反应。下星期正好要给我调岗升值，我是不是要主动汇报这个情况还是再过一段时间再汇报呢？
4楼 小不丁点点大
支持哦。
3楼 辉昕
投票
2楼 蛮月
同为在职孕妈，深有同感，部门内很多工作你不做，没人会做，你得完成你的工作，领导今年的安排的重要项目，很多项目都要无偿留下来加班，对于孕妇，根本没有多少照顾，没办法，为了工作，你只能在孕期不断的呕吐中，难受中，不适中硬撑。所以有时候在压力大的时候，真的有退缩的无奈。
卉卉1019
@蛮月：感谢支持。
1楼 小蓝后
很有同感的，我们的企业加班是一种企业文化，公司流行着“把女生当男生用，把男生当牲口用”呵，怀孕了又怎么样，一样是跑上跑下，该做什么还是做什么。还记得孕7月时，公司外审，应对审核时，只有我们3个人，2女一男，审核老师有2个阿姨，她们看我的样子，说：“哎呀，几个月了？楼上楼下取东西这么利索。”我不好意思说“7个月了”，她们两个对看了一眼，没哼声，呵呵，当时心里想，不利索行吗。生完宝宝后，剖腹产三个月就上班了，正值夏季，每天上午和下午回家哺乳，都是看着表，掐着时间，那时还开会，我还是公司的总经理秘书，负责会务工作。开公司例会都是晚上，一次，夜里开会时间长了，女儿家里人确实弄不了了，老公把她带到公司了，我在里面开会，女儿在外面哭，我隐隐地觉得有婴儿啼哭声，赶快出来，女儿已经哭得不成样子了，（会议室是套间，里面开会听不见，老公不知道，后来他看女儿哭的太厉害了，就推门进去了，一推门才发一还有一个门） ，想想，自己累点没有关系，一家人都跟着受累，真是心里纠结，不成长可以吗，不努力对得起女儿吗？一起努力！
@小蓝后：回来又和大家一起学习啦。
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5楼 ruru249
真是不容易。。现在我也在苦恼一个问题，刚怀了宝宝不到七周，还好没有任何反应。下星期正好要给我调岗升值，我是不是要主动汇报这个情况还是再过一段时间再汇报呢？
4楼 小不丁点点大
支持哦。
3楼 辉昕
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2楼 蛮月
同为在职孕妈，深有同感，部门内很多工作你不做，没人会做，你得完成你的工作，领导今年的安排的重要项目，很多项目都要无偿留下来加班，对于孕妇，根本没有多少照顾，没办法，为了工作，你只能在孕期不断的呕吐中，难受中，不适中硬撑。所以有时候在压力大的时候，真的有退缩的无奈。
卉卉1019
@蛮月：感谢支持。
1楼 小蓝后
很有同感的，我们的企业加班是一种企业文化，公司流行着“把女生当男生用，把男生当牲口用”呵，怀孕了又怎么样，一样是跑上跑下，该做什么还是做什么。还记得孕7月时，公司外审，应对审核时，只有我们3个人，2女一男，审核老师有2个阿姨，她们看我的样子，说：“哎呀，几个月了？楼上楼下取东西这么利索。”我不好意思说“7个月了”，她们两个对看了一眼，没哼声，呵呵，当时心里想，不利索行吗。生完宝宝后，剖腹产三个月就上班了，正值夏季，每天上午和下午回家哺乳，都是看着表，掐着时间，那时还开会，我还是公司的总经理秘书，负责会务工作。开公司例会都是晚上，一次，夜里开会时间长了，女儿家里人确实弄不了了，老公把她带到公司了，我在里面开会，女儿在外面哭，我隐隐地觉得有婴儿啼哭声，赶快出来，女儿已经哭得不成样子了，（会议室是套间，里面开会听不见，老公不知道，后来他看女儿哭的太厉害了，就推门进去了，一推门才发一还有一个门） ，想想，自己累点没有关系，一家人都跟着受累，真是心里纠结，不成长可以吗，不努力对得起女儿吗？一起努力！
卉卉1019
@小蓝后：回来又和大家一起学习啦。