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【08月29日打卡总结】本帖最后由HRlyd

作者 莉迪亚 2012-08-29 09:26 201
内容来自 2012-08-29 打卡话题
管理职位 内部选拔还是外部招聘?

1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
2、你个人比较喜欢哪种方式?聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点

1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
2、你个人比较喜欢哪种方式?聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
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本帖最后由 HRlydia362001 于 2012-8-29 09:27 编辑 1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多? 高管多是外招,中层多为内部员工晋升。(个别高管和中层为集团下派) 2、你个人比较喜欢哪种方式? 内部晋升。 3、聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点? 内部选拔:从员工的角度讲,良好的职业晋升通道,有助于提高个人职业技能及服务意识以及对企业的忠诚度;从公司层面讲:内部提拔起来的员工可以在短时间为公司创造效益,且节约人工招聘成本。 外部招聘:短时间可以有效提高企业内部成员的自我约束力,一旦员工适应后,又会处于被排挤的状态,导致业绩未增反降,最后不得不选择离开。外部招聘来的人如果真要在企业内如鱼得水,除了个人具有强大的管理能力外,还要获得老板的全力支持。

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2024-07-15 09:18
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笑,是我脸部最明显的特征。
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