【08月29日打卡总结】1、招聘管理职位,企
作者 XA燕子
2012-08-29 09:31
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1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
2、你个人比较喜欢哪种方式?聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
2、你个人比较喜欢哪种方式?聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
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1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
管理职位有空缺,会先看内部的人员能否达到要求,再考虑外聘人员。至今为止,内部和外部的一样。
2、你个人比较喜欢哪种方式?
没有什么喜欢不喜欢之说了,做人力的,不管内部还是外部招聘要在企业用人之时及时找到合适的可用之人,内部提升、换岗和外部招聘对公司各有利弊。
3、聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
外部招聘:新人进入,带来新的想法和思路,一定的人员进出流动是必要的,当然也要选好人,正所谓“用一贤人,则贤人毕至,用一小人,则小人齐聚”,
内部招聘:一人提升、换岗,尤其是管理岗,下面符合条件的员工均有机会,多多内部招聘,员工也有发展的动力,对员工而言增加岗位经验,对以后大有益处。
内部招聘要处理好,内招一般领导内定的情况比较多,搞小圈子、拉关系的也有,作为领导、人力得注意和学会处理这些事情。
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2024-09-18 17:51
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