【08月29日打卡总结】1、招聘管理职位,企
作者 魔术兔子
2012-08-29 10:16
327
1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
2、你个人比较喜欢哪种方式?聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
2、你个人比较喜欢哪种方式?聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
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1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
2、你个人比较喜欢哪种方式?
3、聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
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1、一般是从外面招聘
2、没有喜欢哪种,只看实际情况用哪种比较适合吧。如果一直常规岗位技术难度不高的,我偏向内部提升为员工提供晋升的空间。如果公司内部缺乏某类技术人才,或现有团队不具备有能力胜任的人再考虑对外招聘
3、内部招聘:提高士气,给员工一个长远发展的愿景,对于员工个人来讲是好事,而且旧员工不存在企业文化不适应的问题,但也有可能影响内部人事关系;外部招聘:补给企业没有的人才缺口,注入新血,活化组织,为现有团队带来学习机会,对于个人来说要适应新的文化,融入新的团队都需要时间并可能产生变数的,如果不适应而离职了,浪费很多成本(招聘成本,机会成本等)
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