本帖最后由 于 2012-9-3 16:26 编辑
1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
不了解。【看了解释,感觉是不错的面试方法,其实在平时的面试中偶尔会有涉及,只是不知道是行为面试法,呵呵,看来得努力学习了】
2、面试时,你经常使用什么方法?
偶基本都在面试一些基层岗位了。也不知道自己用的是什么方法
,总之就是提问题,想办法把自己想要了解或获知的信息问出来,还要尽可能的让面试者回答的都是真实的。
3、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答
1)我比较讨厌那种顾左右而言他,或者不正面回答你的问题, 绕来绕去型的。
2)再就是反问型的。
3)回答问题,用几个字就说完的。‘嗯’‘是的’等等;
无语的问题:
1)请问您此次是应聘什么岗位?答:你们公司现在空缺什么岗位?【敢情这位仁兄自己要应聘啥岗位都不知道,最严重的是给人留下此人没有目标,没方向,连自己想要什么都不知道】
2)您是通过什么途径知道此次招聘信息的?答:我朋友在网上看到的,告诉我的。
是您朋友帮您看的招聘信息,自己美具体了解一下岗位情况吗?答:我告诉朋友我要找工作,他们就帮我看,没有,顺道,我就过来看看。【敢情这位90后,招聘信息都是别人帮忙看,面试还得顺道】
3)就列举2个吧。其实很多,就是一时想不起来了。【再想这楼就又不知道长哪去了】
咳,感觉前边抢楼现象越来越严重了哎。这样不好。学习第一,抢楼第二。
1楼 思考鱼
你好,你的QQ多少?