【08月30日打卡总结】今天又外出办事儿,一
作者 玖享
2012-08-30 13:28
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1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
2、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答
1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
2、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答
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今天又外出办事儿,一下子跌落到84页了,真行,不过无论何时打卡,本着认真学习的态度就好,呵呵。
1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
了解,其实只要是面试都在接触,最多就是不知道这个定义是叫”行为面试法“就是了,像我,就经常叫做”情景再现“或者是”情景模拟“。
2、面试时,你经常使用什么方法?
就像膘哥说的,学习人力资源专业知识的时候吧,一套一套的,等真正到用的时候,什么方法都用,包括情景模拟啊,假设啊,不过最关键的还是要根据岗位设置问题,我没有诸位大神那么强,我一般都兢兢业业的先把问题准备好,起码是一个岗位大概的一些肯定要问到的问题一定会问到,其余的会就面试者的临场表现随机提问。
3、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答
没有十全十美的面试官,也没有十全十美的求职者,不足啊,我认为最让我觉得应该避免的是,给人准备不充分、心虚、闪烁其词的求职者,哪怕真的对问题没有准备好,或者是措手不及,也最好避免体现出慌乱或者是心虚的感觉,真的会给面试官留下非常不好的印象。
无语的面试回答啊,那太多了。。。。比如说:无论我提问什么,都回答”我有朋友干那个。。。我有朋友能帮忙。。。我有朋友。。。。“;还有极品的是我问了一大圈问题下来,最后问我,”我今天来面试的是什么职位来着?我给忘了“哈哈,像这样让我无语的例子数不胜数。
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2024-09-25 11:58
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