1、你们采用什么方式记录考勤?(签到/纸质打卡/ID卡/指纹打卡/人脸识别/其它)
2、你们如何规定员工旷工行为的?
1、你们采用什么方式记录考勤?(签到/纸质打卡/ID卡/指纹打卡/人脸识别/其它)
2、你们如何规定员工旷工行为的?
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本帖最后由 zsy0706 于 2012-9-3 08:10 编辑
指纹打卡;
原则事假先请假,经批准才生效,病假可以通过电话请假,提供病******明可生效.
如无正当理由,连续旷工七天作自动离职处理.
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