推荐【今日头条】爆料那些极品的90后求职者

作者 hr头条哥更新于：2014-05-22 11:30 3946

上次的90后奇葩离职理由，很多90后说躺着中枪了。我们不是歧视和故意有意见，只不过在我们繁杂的工作中寻找一点乐子，谁叫我们HR中80后比较多，等90后占据主流啦，我们就改为00后那些极品求职者。嘿嘿，反正在我们看来，另类就是极品。

1、关于人才梯队建设计划的几点思考

https://www.hrloo.com/rz/190052.html

爱上那座城：企业要有忧患意识，人才梯队计划是一个不错的人才储备方法。作者把运行的机制必成车子，形象又易懂。站在一定的高度上看企业人力资源管理，是每一个HR要有的。

2、HR成长记：两证在手VS半路出家

https://www.hrloo.com/rz/190008.html

juanzi00：好美的爱情故事！能在一起最好啦。要不然对不起这些个痴痴等待更新的人！所以，大帝，虽然你是故事的编辑，故事怎么写，你开心就好！但你也不能不考虑我们这些人的感受！我接收不了不在一起的事实！男才女”才“天生一对！

3、对哪些薪酬因素不满容易导致员工离职？（有图有真相）

https://www.hrloo.com/rz/190048.html

樱子316：非常不错，用漫画和图文生动的描述了人力资源各方面的工作！真好！希望以后能经常看到这样的文章！

4、浅析某公司的KPI考核

https://www.hrloo.com/rz/190114.html

凉紫：摘抄百度的句子【KPI法符合一个重要的管理原理--“二八原理”。即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此，必须抓住20%的关键行为，对之进行分析和衡量，这样就能抓住业绩评价的重心。】

5、此“薪”光明，亦复何“愁”——薪酬改革策略谈

https://www.hrloo.com/rz/190098.html

葵花海：此“薪”光明，亦复何“愁”——鼓掌！说得太对了。薪资改革要能获得员工的心才是好的薪资改革，如果不能得到员工的理解、认同，薪资改革不如不改！

6、沉闷的午后，记录我的工作，记录我的感情

https://www.hrloo.com/rz/190152.html

代言：人总是一步一步的学会走路，经历多了，自然也能走稳走好，其实有时不妨给自己一些未来计划和目标，这样的人生才更加充实，昨日看了一本关于时间的书籍，让我觉得平庸也是生活，充实也是生活，只是生活的效果不一样罢了，我相信很多人都是希望选择后者充实的生活，沉闷过后打起精神，因为幸福在向你招手。

7、空降的智慧

https://www.hrloo.com/rz/189984.html

小水啊：看见此文，想起来，最近三茅空降了一些。。。

8、【格格乌】花开半垄（叁）

https://www.hrloo.com/rz/189978.html

Twinklenana：年少时真的很单纯，就怕说出来了以后就再也做不成朋友了，其实男生有时候是真蠢，但是有时候又什么都知道。

9、小锅说说看之“苏格拉底式提问法”

https://www.hrloo.com/rz/189948.html

奋斗中的青年：虽说“白板教学法”有些落后，但适宜与“苏格法”混合使用，切不可孤立使用“苏格法”，因为讲师需要讲授各种问题的定义、概念的时候，必须要非常清晰的陈述出来。是啊，培训当中，要方法穿插使用，才能有好的效果！赞！

10、狭隘HR渐行渐远

https://www.hrloo.com/rz/189946.html

自在如风：必须支持啊！看的我内心火热，谢谢无私分享公司的提成方式。

90后极品求职者出没中。。。。

————————————————————————————

1、证件照P成了“艳”照

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者赶紧把照片给我收起来！！！

————————————————————————————

2、新招一个90后销售助理，干了一天不来了。理由是：费脑子，不能上淘宝，没有WIFI。

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者她的脑子确实应该省着点用。。

————————————————————————————

3、电话预约面试时间，对方说今天不来了，“心情不好！”

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者老子我还心情不好呢！！

————————————————————————————

4、应聘前台工作的女孩，24岁，染着一头金发，画着浓浓的烟熏妆。问她为何想要这份工作，她回答道：“啊？是你们公司的××要我来的，我想跟她在一起玩……”

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者你们一起玩什么呢？我们公司不是来玩的哦。。

————————————————————————————

5、朋友评价：能吃能睡能拉。。。

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者能拉。。。。。

————————————————————————————

6、我要拿命换这个岗位

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者威胁我，好怕怕哦。

————————————————————————————

7、带着全家来面试

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者我只招一个呀。。

————————————————————————————

8、穿着裤衩就来了面试了

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者长得确实挺像添才

————————————————————————————

9、您是不是要我吞这个装订机？我现在就吞。

【今日头条】爆料那些极品的90后求职者怎么就那么容易激动呢。

————————————————————————————

【互动话题】快来晒一晒你遇到的奇葩90后求职者

嘿嘿嘿，欢乐无极限吐槽中。。。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

141

AI用得好，跳槽加薪快

职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...

2024-09-26 11:11

全部评论(167) 我参与的评论

141楼青蛙的心跳

乐分享：上周三招一奇葩，干了一周不到，今天早上对带他的师父说了这样一句话“我去上厕所，如果十分钟不来你们就别等我了”，结果到现在也没来，打电话人家说“朋友叫喝酒呢”

2014-05-26 16:11:03 回复赞(0)

140楼叮当猫花花

欢乐一下，继续干活。。公司上上周招了个90年的小男孩，面试加考虑用了一周时间。说好上周来报道，没有来，打电话过去说家里人生病了，过两天来。隔天又给我打电话说来不了，病没好。我说那照顾病人要紧。并下达最后期限，谁知这周还是没来，打电话过去说，病人好了，但是他照顾病人的这几天实在太累了，休息一周再来。。。得，不求您了，爱咋地咋地，挂了电话我就通知另一个候选人来上班了。。哎，这孩子，太不靠谱了，姐还给他定了粽子呢。。。

2014-05-26 15:20:27 回复赞(0)

139楼阴阳顺逆妙难穷

报道

2014-05-26 08:22:44 回复赞(0)

138楼 Alice林

90后的确有很多不靠谱的。。可能是因为现在的家庭条件都普遍好了。。没有上进心，工作乐意做就做，不乐意做，就换一个，没有一点韧性。。。

2014-05-24 14:55:03 回复赞(0)

137楼苏小言

关注好文章，发掘好文章，我是头条小分队。

2014-05-23 12:38:28 回复赞(0)

136楼 melody26

哦，本人也是90后，但至少还很正常。。。。

2014-05-23 10:49:40 回复赞(0)

135楼钢笔799

人家也是90后的·~要不要这样？？？？~~~~~~~~~~~~

2014-05-23 09:17:34 回复赞(0)

134楼凌HR落

哈哈，确实挺有意思的，不过要说这也不能算是90后的错，况且并不是每个90后都这样，只是个别人而已，我见过许多90后都是非常有上进心的，当年80后的叛逆，现在90后的个性，都是年代特征，话说既然要用90后00后就要把握好他们的性格特点，加强沟通善加利用，个别人不受信诺道德败坏很正常，但如果90后00后来一个走一个，那肯定是这个公司或者HR有问题，90后00后必然是近几年招人的主流趋势，80前的靠谱你得能招来才行，还得知识结构跟得上

2014-05-23 08:30:32 回复赞(0)

133楼古老仁者

嘿嘿。接受任务。

2014-05-23 08:20:29 回复赞(0)

132楼欣肝宝贝

确实太欢乐啦~~~

2014-05-23 08:15:44 回复赞(0)

131楼子木

昨天没来，早上补上

2014-05-23 07:30:20 回复赞(0)

130楼半夏2014

报道

2014-05-22 20:51:24 回复赞(0)

129楼道天之骄子

哥哥是90后，鄙视你们，咋不晒晒60后、70后

2014-05-22 19:49:11 回复赞(0)

128楼 seagullzhang

简历上的荣誉和得奖情况一栏显示：在学校里数次中过康师傅“再来一瓶”奖，真乃神人也。

2014-05-22 19:20:00 回复赞(0)

127楼 bin2zhen

本人酒店前一段时间有一个求职者来应聘餐厅传菜生，特地强调了一下是肄业，我说我明白什么意思，然后就说咱们这下了班看新闻联播吗？我说员工活动室有电视可以看，但是单位不组织还有19:00餐厅没有下班，下了班宿舍有WIFI自己可以看，然后那小伙说算了，我喜欢看新闻联播。

2014-05-22 17:31:36 回复赞(0)

126楼不忘初心-jing

约了一个姑娘来面试，结果把男朋友一块叫来面试。。。。。说好不考虑考研的事，通知入职了，后又电话沟通了好几次，马上到约定的日期了，答复说还是要考研。。。。

2014-05-22 17:29:57 回复赞(0)

125楼南国一叶

林子大了，什么鸟都有！真是太好笑了

2014-05-22 17:27:01 回复赞(0)

124楼美玲子

哈哈还是应该感谢他们有了他们有了更多的乐趣

2014-05-22 17:15:46 回复赞(0)

123楼 shizuka

90后的确奇葩，却也是社会造成的，谁让他们全民都是独生子女，谁让他们从小就不缺衣少食，他们都是被宠坏的一代，在家里至少是6个人围着转的一代，你说能不觉得自己就是世界之主吗？我也曾经碰到过90后的应聘者，约好了面试时间，当天内却不到，问其原因，答曰：今天天气不好，不是刮风下雨就是出太阳，所以就不想出门了。我听后都觉得天雷滚滚了，当时就非常想反问他：每年这个时候都这样的强对流天气，难道你都不出门？那你学校还要不要去？

2014-05-22 17:05:37 回复赞(0)