【09月04日打卡总结】1、你们的处罚方式有
作者 莉迪亚
2012-09-04 16:46
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1、你们的处罚方式有哪些?(批评教育/罚款/扣绩效分/降薪/降级/辞退/其它) 2、具体的处罚规定和操作细节是怎样的?
1、你们的处罚方式有哪些?(批评教育/罚款/扣绩效分/降薪/降级/辞退/其它) 2、具体的处罚规定和操作细节是怎样的?
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1、你们的处罚方式有哪些?(批评教育/罚款/扣绩效分/降薪/降级/辞退/其它)
第一次出现旷工时,先与员工进行沟通,了解旷工原因,沟通后在其所在部门内进行小会说明,同时要求员工自己做出承诺,当月扣除绩效考核分,没有绩效工资,同时要承担因旷工产生的罚款。对于主观故意行为,会采用辞退及降级(属于非常恶劣的行为)。
2、具体的处罚规定和操作细节是怎样的?
① 有旷工记录者不参加季度、年度评先活动,年终不予发放年度奖金。
② 旷工1天,扣罚标准日工资五倍。
③ 未转正员工在试用期内有1次旷工记录将予以辞退。特殊情况经查予以认可者除外。
④ 正式员工旷工记录达3天者,公司将予以解除劳动合同。
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2024-09-25 11:58
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