推荐八小时之内求生存，八小时之外求发展

作者青春漠视一切更新于：2014-05-25 21:28 16264

做人力资源也有三年多了，从刚入门的招聘专员一直做到现在的绩效主管，从上市公司到台资企业再到现在的国有企业，每个公司不同的特质培养了我们对不同能力的偏重，也正是因为这样才有各方面的发展。人力资源是一个很有发展前景的行业，在这个岗位有时可能会非常的忙，有过烦躁、有过焦虑，但如果你喜欢这项工作的话那是一种充实的感觉。我们常常接到领导交办的一些工作或者方案时会觉得好难，不知道怎么着手，可随着自己一步步的过来了回头看过去，很多东西并不是我们想象的那么难，关键是我们要去做，一步一步的去做。去做自己觉得可以发挥自己特长让自己进步的事情。

很多东西我们都要勇敢的去尝试，因为学到的东西是自己的，自己一直坚信一句话“假如你觉得过去成功过，那说明你现在努力不够；想要进步的我们每天要进步一点点；八小时内求生存，八小时外求发展”。想想以前自己觉得做PPT很痛苦因为要美观且要清晰，后来一直做一直改进到现在都觉得呈现出来的东西不做成PPT都有点不合适的。

我们八小时在公司常常会有这样那样的事情，一句话很杂，所以真的做提升自己专业能力的时间少之又少，有加班的同事可能会觉得进步的更快，在这里不是推崇说我们一定要加班一定更要怎样，只是加班让我们在人力资源的付出会对应增加，事情完成了我们的内心也就安稳了许多。想要在人力资源有建树，就一定更要多花时间去学习，所以八小时我们做的哪些工作决定了我们怎样的发展路径，玩游戏、看电影、逛街等等时间也是这样过去，为什么不花点时间比别人用点心学习呢？其实大家都有偷懒的内心，能享受能安逸的我们就会不会逼自己去学习，可是我们正是因为这样，单单靠那上班的八个小时是不会进步那么快的。

我们常常看别人对一件事情一个方案很轻松，可我们却全然不知别人在八小时之外付出的努力,想要发展的童鞋们一定更要逼自己一把,就是要坚持学习,赢在别人娱乐的时间中,可能会有痛苦会有不愉悦,可当你学习到一定高度的时候回头看看便会觉得一切都是值得的。从自己的角度回头想想以前在台资企业，平均一个月在自己手上的方案都控制在8个，每个月要招聘入职的人要80人，每个月安排的培训要6场等，所以几乎每天都是在加班，在台资会讲究过程把控所以每天要汇报，领导每天会对你的方案提建议，一个方案平均要改10次，那个时间每天都在高强度的时间渡过的，所以必然厌烦的情绪每天都是有的，常常自己会想为什么会找罪受，就在这样的高压高强度的工作中挺过了一年多然后跳槽到了一家国有企业，虽然在国有企业也是有强度，可回想自己以前的工作内容，这些根本已经不算什么了，自己也发现现有的能力已经固化对于国有企业交办的方案、SOP等等都可以轻松的搞定。所以现在回想起来，过程是痛苦的，可对自己的成长是很有帮助的，所以还是很感谢。

经历了这么多所以一直坚信自己要学会碎片记忆学习，更要在八小时之外好好的发展自己，所以要有所收获就必须要有付出，一份耕耘一份收获，写下这么多是因为前段时间接触到三茅人力资源网这个平台，觉得是挺好的，在这里大家可以进行交流和学习，可以学到自己能力之外的东西。所以在推荐给同事的同事，自己也会时不时的来逛逛，我们要不断的学习不断的进步，才能朝着自己的方向前进，青春是我们不管不顾，不可收拾的疯狂，未来的你一定会感谢现在努力的你的。

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