三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 莫离博客:为了梦想,要做到无动于衷

作者 莫离高曦月 2014-05-27 10:11 2037

题记:

    无动于衷最早出自清朝·蒲松龄《聊斋志异》。无:没有。衷:内心。动,动作,触动。词意是指心里一点也没有触动,一点也不动心。

 

    为什么莫离说为了梦想,要做到无动于衷呢?人的精力是有限的,这一点在之前的多篇文章中已经强调过很多次了,我们每个人都需要明白来到这个世界的意义,而且越早越好,因为属于我们的最好的时光,总是在那些我们想的最多,却做的最少的时候。很多朋友都会跟我说这样一句话“你还这么小,就这么了解这个世界,了解你自己,活的这么通透,真的好吗?”这个时候,我会理直气壮的跟她们说一句,“因为我是要成为心理咨询师的人,是要成为自由培训师的人,是梦想着出书传播我之理念的人。如果我自己都不早一点弄明白,懵懵懂懂如何实现我的梦想呢?”是的,在她们对我提出疑问的时候,我是无动于衷的,因为我清楚的明白我要的是什么,然后我就不在乎别的了。别人的说法、世界的纷繁都无法触动我的内心,无法停下向梦想靠拢的脚步。

 

    开悟往往就在一瞬间,莫离前25年,存在世界上的意义,就是这个世界的探索者,我乐于探寻自身的一切可能。而当生命到达一个宽度点之后,接下来思索的问题就是深度。选定人力资源作为人生职业的突破口,60%是由于我热爱它以人为本、关怀人文的本质,可以推断能为了这项事业一直饱满的去投入和付出;10%是因为人力资源有6大模块,宽度、层级都很有潜力;10%是因为我的A+技能以及学历、经验都对此有助益。这就是我职业规划的过程,最终要突破自我界限,成为自由培训师、心理咨询师并出书,只是时间,换言之是投资力度的问题。

 

    这个世界有太多的声音,而你不在乎它,它就影响不了你,这就如没有人能夺走你的幸福,除非你任由他(把幸福寄托在别人身上而非自己身上)。幸福从来都是自己的事,至少是先是自己的,后来才是你选择谁可以加入给你快乐的队伍。一个拥有强大气场的女人说“花你的钱,是看得起你。”那份从容和自信是多少女人羡慕的,其实,只要我们想,我们每个人都可以做到,只要够努力,去实现经济独立。我们确实需要足够强大,才能做到对这个世界的恶意无动于衷。也只有足够强大才能在看清了这个世界的真相之后依然热爱生活,依然热泪盈眶,依然满怀善意和慈悲。

 

    可是我们不得不,因为无论是慈悲还是善意,都是爱我们自己。所以最终我们还是要走上一条回归内心的路,最终我们还是要强大起来,最终我们还是要找到梦想。如果不这样,就无法获得内心永恒的幸福和安宁,依赖别人的人最终会发现“靠人人会跑,靠树树会倒,还是自己最牢靠”;浑浑噩噩的人最终会发现在一天天的迷茫中时光早已蹉跎,发现“少小不努力,老大徒伤悲”,要优雅而有自尊的老去、死去,年轻时不够努力怎么行;得过且过的人最终会在现实中跌得头破血流之后发现“对内心的麻醉最终药劲会过去,现实是骨感的”。最终,你还是会走上自我成长与自我实现的路,何不,现在臣服现实,从这一刻开始?

 

    和我一起,你也可以。想写书,那么从今天开始,每天1500字的练笔,给自己的梦想添砖加瓦;想当职业生涯规划师,那么从今天开始,先对自己的职业和人生做一个清晰的规划,先信服自己,再指导别人;想当培训师,那么从今天开始,让自己成为自己的第一个学生,开启自我培训之路;想当企业家,那么从今天开始,让自己成为自己人生企业的第一个员工,好好给自己打工,敬业勤劳积攒资金与资本;想当心理咨询师,那么从今天开始,对自己进行情绪管理,观自在,修复内心伤痛,拥有对自己的同理心,试着去理解、拥抱自己,接纳那个被自己压抑了很久很久的本我······如果这些你都不感兴趣,也没关系,从今天开始,去寻找你最想要的是什么吧,不要只是想想,而是要切切实实的去做。在一张白纸上,写下你的一切,画一张思维导图,标出你的A+技能(就是那些你做完后,感觉并没有费很大的力,但是你自己、别人却觉得你做的非常好的那些事情)。

 

    如果你和莫离一样,想要恋爱幸福、婚姻美满,停止想象,而是开始学习。爱和被爱都是一种能力,幸运的是,这种能力是可以通过学习获得并提高的。这个世界上只有两种人,男人和女人。多么幸运,自己本身就是最好的研究对象,而这个世界上有太多关于******区别的书籍,挑一本就开始看吧,当你知道了她们为什么那样做,看到了真相之后,你就不会胡思乱想了。同时,当你知道了一切真相,你就不会被这个世界影响太多,对很多语言很多想法就可以无动于衷。当然,你可以继续学习,有一天,你就会像我一样,从真相的本质中提取出了事物的因,从而推测出果。看似很高深吗,其实,真的很简单。因为这个世界总是遵循着这样或那样的规律。我要你看到的,就是这样,而已。

 

    停止想当然,开启觉知,拥有梦想,并对外界做到无动于衷,不忘初心,方得始终,不畏过去,不惧将来,从而,真正的活在当下。我只是要你对这个世界客观一点儿而已,要你对自己负起责任来而已,最终从生活破碎中习得,还是听我的快乐的成长,选择权,在你手中。

   

    你试过多少遍想要获得永恒的幸福和创造力?从这一刻开始,试着用一张图搞定自己!

莫离博客:为了梦想,要做到无动于衷

9

6

16

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
树梢上的阳光

16楼 树梢上的阳光

想写书,那么从今天开始,每天1500字的练笔,给自己的梦想添砖加瓦;想当职业生涯规划师,那么从今天开始,先对自己的职业和人生做一个清晰的规划,先信服自己,再指导别人;想当培训师,那么从今天开始,让自己成为自己的第一个学生,开启自我培训之路;想当企业家,那么从今天开始,让自己成为自己人生企业的第一个员工,好好给自己打工,敬业勤劳积攒资金与资本;想当心理咨询师,那么从今天开始,对自己进行情绪管理,观自在,修复内心伤痛,拥有对自己的同理心,试着去理解、拥抱自己,接纳那个被自己压抑了很久很久的本我······

2015-07-24 14:10:41 回复 赞(0)
蔚子sky

15楼 蔚子sky

你可以继续学习,有一天,你就会像我一样,从真相的本质中提取出了事物的因,从而推测出果。学习什么才能看到事物的因和果呢

2014-12-13 11:36:54 回复 赞(0)
无忧的猫

14楼 无忧的猫

思维导图很不错

2014-06-16 16:22:58 回复 赞(0)
sdreaming

13楼 sdreaming

感谢在我迷茫的时候遇见你的文章,让我找到了努力的方向,谢谢

2014-06-01 10:41:25 回复 赞(0)
小卢5

12楼 小卢5

喜欢第六段!

2014-05-31 04:39:04 回复 赞(0)
灰狼

11楼 灰狼

好吧,为了梦想

2014-05-27 15:01:45 回复 赞(0)
任竹轩

10楼 任竹轩

学习

2014-05-27 14:01:08 回复 赞(0)
花无果

9楼 花无果

加油姐姐

2014-05-27 12:41:53 回复 赞(0)
xiehaiming

8楼 xiehaiming

地板!夏日凉飕飕。。。

2014-05-27 10:51:44 回复 赞(0)
在劫难逃

7楼 在劫难逃

太全面了!

2014-05-27 10:48:32 回复 赞(0)
月云狼

6楼 月云狼

谢谢分享

2014-05-27 10:47:17 回复 赞(0)
知心白姐

5楼 知心白姐

重温了一遍,谢谢。

2014-05-27 10:45:43 回复 赞(0)
想好再恋爱

4楼 想好再恋爱

到位

2014-05-27 10:44:16 回复 赞(0)
郁闷小男人

3楼 郁闷小男人

再次学习

2014-05-27 10:42:35 回复 赞(0)
萤火虫

2楼 萤火虫

很棒的

2014-05-27 10:41:10 回复 赞(0)
LaurelW

1楼 LaurelW

其实思维导图很多时候只适合自己看

2014-05-27 10:37:12 回复 赞(0)

莫离高曦月

@LaureW:对呀,重点是很多人没有这种观念

2014-05-27 10:39:36回复

莫离高曦月

@LaureW:思维导图本来就是自己的呀,因为每个人都不一样

2014-05-27 10:40:02回复

Toby鱼

@LaureW:严重同意

2014-05-27 13:35:08回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
劳动部认证的SYB小微企业创业培训讲师高曦月,曾是资深微商,正式启动名为“人生导师”的NGO项目2年,无偿向有缘人提供莫..
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
3天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
3天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
3天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
3天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
3天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
3天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
3天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
3天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
3天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
3天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
3天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
4天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
4天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
4天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
4天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
4天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
4天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
4天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
4天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
5天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
5天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
5天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
5天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
5天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
5天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
5天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
5天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
5天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
5天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
5天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
5天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
6天前    员工关系
员工守则和规章制度
6天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
6天前    通用技能
员工请假条模板
6天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
6天前    通用技能
破产清算员工赔偿
6天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
6天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
6天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
6天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
6天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
6天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
6天前    通用技能
员工信息登记表
6天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
6天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
6天前    通用技能
员工转正领导给的评语
6天前    通用技能
员工培训计划方案
6天前    通用技能
员工大会主持稿
6天前    通用技能
公司变相逼员工离职
6天前    通用技能
员工工资表怎么做
6天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
6天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
6天前    通用技能
员工绩效考核表
6天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
6天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
6天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
6天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
6天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
6天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
6天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
6天前    通用技能
怎么辞退员工话术
6天前    通用技能
员工宿舍管理制度
6天前    通用技能
公司破产员工赔偿
6天前    通用技能
员工考勤表模板
6天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
6天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
6天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
6天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
6天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
6天前    通用技能
开除员工的话术
6天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
6天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
6天前    通用技能
外包和正式员工区别
6天前    通用技能
员工转正自我评价
6天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
6天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
6天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
6天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
6天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
6天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
6天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
6天前    通用技能
员工自评怎么写
6天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
6天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
6天前    通用技能
店长管理员工技巧
6天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
6天前    通用技能
三期员工什么意思
6天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
6天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
6天前    通用技能
员工手册
6天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
6天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
6天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
6天前    通用技能
试用期劝退员工话术
6天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
6天前    通用技能
优秀员工推荐理由
6天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
6天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
6天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
6天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师 等3人  

已结束 可回放 1515

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 397

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1129

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了