1、你通常解雇他的原因(入职隐瞒个人资料/态度不好/能力不足/业绩不佳/严重违纪/其他)
2、辞退试用期内员工,你是如何做的?
1、你通常解雇他的原因(入职隐瞒个人资料/态度不好/能力不足/业绩不佳/严重违纪/其他)
2、辞退试用期内员工,你是如何做的?
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本帖最后由 zsy0706 于 2012-9-6 09:26 编辑
我们在劳动合同中就这个条款,试用期7天内不合格,只结工资,不作任何赔偿,半年的以内的试用期,会用半个月的基本工资赔偿.
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