推荐周二惊魂

作者左手悠然更新于：2014-05-30 12:49 2822

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薪酬、绩效、考证、美文大PK

总结频道越来越专业、越来越好玩儿，本月征文比赛话题依旧丰满：1、薪酬、绩效方面。薪酬，困扰HR的“心愁”，你在薪... 我要投稿 >

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度过了周一情绪调整期后，周二进入了紧张的工作压力期，一大早就安排行政专员去调换一批工服、培训专员制作英语培训课件，我自己要出两份文件，还要约谈一名犯错的老员工，正在忙的晕头转向时，三个壮汉来到了人事部，一个穿着协警服，另外两个黑脸大汉，其中一个穿黑衣的人对我们的员工关系主管说：“你是孟非吧，我们是纺派的，跟我们走一趟，有些事情我们要问一问。”说话的同时把一个类似警官证的东西在她眼前晃了晃。

我正在约谈那名犯错的员工，一听这话急忙走了过去问怎么回事。我们的小孟主管也非常紧张的问：“什么事？能说说吗？我们就在这里谈吧。”

三个壮汉态度蛮横地说：“赶紧走！跟我们回去问问话。”“就在这里谈吧，你看你们这样把我吓得。”

我也连忙说：“就在这里谈吧，公司里的事情的话，说不定我也清楚呢。”

“我们又没找你，你干什么呢？走走走，赶紧走！”

我又陪着笑脸说那麻烦您再把证件让我看看，黑衣人更不耐烦了，没好气地说：“刚才不是给你们看过了吗，还看啥呢。都给你们说了我们是纺派的，难道我们还有假吗？”

“可是你们穿着便装，我们无法肯定你们的身份。”

黑衣人又催促快走。我们小孟主管转身就往里面办公室走，我知道她要去找后勤老总。三个壮汉里的黑衣人大声问：“你干嘛呢？赶紧跟我们走！”小孟说我去上厕所，黑衣人不耐烦地说：“上什么上！走！”不巧的是今天后勤老总不在，小孟主管被他们推搡着往外走了。

我急忙给后勤老总打电话，电话没人接。当时总经理也在，我急忙向总经理求助，但总经理一脸茫然地说那就跟他们去一趟呗。

无奈之下我只有给董事长打电话，很快电话通了，我急忙给董事长汇报了这件事情。

打完电话后才发现小孟主管已经被人带走了。我的心都快跳出来了，一是担心这些人的真实身份，二是担心吓坏了怀孕不满三个月的小孟。我内心狠狠地责怪自己没有强制阻拦他们带走小孟。

正在这时副总的电话来了，我知道这是董事长安排的人来处理这件事情了。副总说他刚刚给纺派打了电话问了，人家说没有对我们公司出警。我当时腿都吓软了，小孟会被他们带到哪里去呢？他们是什么人？

紧接着后勤杨总的电话来了，说他正往派出所赶去，我和总经理也赶紧往派出所赶去，一路上总经理说：“以后遇事情不要紧张，要淡定。”我心想你知道我担心什么吗，不紧张？如果是你的兄弟姐妹你会不紧张吗？

刚走到派出所门口就发现杨总的Q7也到了，我们一起走进派出所，所里有杨总的熟人，杨总过去说了事情经过，那位熟人警官也说不知道有这回事情。

杨总也迷惑了，焦急的自语道：“这会是谁把人带走了？”这时他转身看见了警务公示栏里有派出所警员的照片，说：“梁，你来看看这里面有没有那几个人。”我走近仔细一看发现了那两黑脸大汉的照片，经过我指认后来确定了那两人是当天的值班民警，那位熟人带领我们走进刑侦二队的办公室，推门一看我们的小孟主管确实在里面，只不过正在里面哭的花容失色。杨总过去和民警进行交涉，我连忙过去安慰小孟，告诉她不用怕，都快做妈妈的人了要坚强勇敢。杨总交涉未果，小孟还要继续留下做笔录。

不过我们也大致了解了事情的原委，原来是我公司的一名离职员工因意外伤害赔偿保险金的事情告我们公司了，说小孟有骗保的嫌疑，小孟主管作为当事人就被派出所传唤了。

话得从头说起，这名离职员工是公司KTV项目部旗下一个门店的经理，在一天上班期间处理客诉时被顾客打伤，导致鼻梁断裂住院一个月。当时已经报警，但打人方逃逸了，后来经公司多方寻找线索提供给警方，警方将人抓住，经协调后打人方连医药费赔偿了四万元，医药费一万，剩下三万给了协调警察六千元辛苦费，余下两万四给了这位经理作为补偿金。这位经理住院期间的工资按正常出勤，连奖金一分都没有少进行了发放。并且因公司出钱给员工办理了商业团体意外险，报险后保险公司给这位员工赔付了近八千元。因为保险公司要求赔偿金必须打到出险人本人账户上，所以我们的小孟主管就拿着这位经理的身份证办理了一张银行卡，卡就留在小孟主管处，赔偿款到帐后小孟将钱取出来交给了财务，但财务认为已经给这位经理赔付了两万四，所以这笔赔偿金就没有给这位经理。这位经理认为保险公司给他赔付的钱为什么不给他，并认为小孟主管办银行卡没有经过他同意，所以就将公司和小孟告上派出所。这样就出现了传唤小孟的一幕。

我等在派出所门外两个多小时后，也就是下午一点多小孟被放了出来，虽然还是梨花带雨，但是情绪已经平复多了。一路往回走，小孟感伤地说：“我好可怜呀，为了做好人事工作，我一个小姑娘都进了警察局了。”

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