推荐【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）

作者 hr头条哥更新于：2014-05-30 14:24 4472

昨天的吐槽终于遭到了抵制，不想解释些什么，只觉得这是一个娱乐话题，对事不对人，更不是针对90后，非要站在敌对面也很无奈。这次头条哥学乖了，想想90后是得罪不得的，80后人那么多更不行，70后想想还是头条哥领导，60后还是老板了，不要命了。

思来想去，还是转火其他岗位，比如死对头：财务。这次我们就来吐槽一下奇葩财务，为了不引起群攻，我就不抛砖引玉了，以免砖头砸中一些花花草草。大家就自由发挥一些，放开手吐槽奇葩一般的财务吧。

1、【女人花系列连载】第二篇：白玉兰

https://www.hrloo.com/rz/193268.html

爱上那座城：很美的文章，读起来都沁人心脾。兰花之见，独特之至。地铁站里编花镯的老奶奶，花木兰，孙俪都是作者喜欢的人儿。因为她们身上有兰花的气息。文风也很清美，想必作者定是个明媚静好的女子。让人欲罢不能。

2、干货分享：我是如何备考人力资源管理师（二级）的

https://www.hrloo.com/rz/193182.html

张豆：谢谢作者的分享！一直在犹豫要不要今年报考一级，总觉得对自己信心不大，但看了作者的心得，马上下定决心，博一把吧。

3、经历工亡——珍爱生命（完结）

https://www.hrloo.com/rz/193374.html

白金甲壳虫：别说是工亡了，就是工伤，处理起来也要处处小心，处处仔细啊，笔者遇事沉着冷静，临危受命还能如此应变自如，考虑周全，这是对公司的负责，更是对工亡家属和工亡职工的负责。还有你全员参保的观念太正确了，如果不是你及时把社保交上，也许事情会变得更加复杂，公司的损失将是不可估计的。

4、《HR成长记》：HRM的素质VS业务能力

https://www.hrloo.com/rz/193166.html

萌萌2018：加油~！国企偶确实一天没有呆过~但是，国企有民企不能比拟的一个好处——人情世故比较复杂，对HR来说是个好的学习场所~

5、有关绩效的反思（读《有请三茅最受欢迎的专家“作家张明辉”》有感2）

https://www.hrloo.com/rz/193270.html

葵花海：我们工作着，学习着，为的是提高我们的个人业绩，也就是提高我们的市场价值，通俗的说就是挣更多的钱。而这个前提，不是抱怨老板如何剥削我们，而是我们要进行自我的潜能开发~~给自己增值，从而达到个人绩效，当然的结果就是挣更多的钱~~这才是目的！

6、我有剑谱三册——读带你去海边《旧剑重铸》【月夜捕手作品】

https://www.hrloo.com/rz/193256.html

天空一点蓝：每个人都在~重铸着，修炼着，~追求最高境界~~就不追求下剑了，最起码上剑好听些~~

7、Forever love —— 我很幸福，你也幸福吗？

https://www.hrloo.com/rz/193036.html

彼岸埖閞：恭喜你们幸福美满，对于父母我们真的想说的太多太多，但是只有用行动去表达。

8、中小企业的薪酬问题探讨

https://www.hrloo.com/rz/192324.html

爱上那座城：我们这学期开了薪酬管理的课程，作者总结的不错。分层次介绍，很清晰。现代企业管理要实行战略性的薪酬管理。完善职位，技能和能力的薪酬体系，以确保薪酬的内部一致性和外部竞争性。包括薪酬结构设计，绩效奖励和认可计划。制定有激励性的薪酬体系。薪酬问题是一个系统性的问题，要纵观全局，也要注重细节。给作者赞一个。

9、生活中的宫心计——家庭也需要人力资源管理（之一）

https://www.hrloo.com/rz/192698.html

秦月2014：离不离也当看情况的，如本文例子，个人主张，一例就该离，二例可以考虑不离，挽回为主。

家不是领土，不是寸土不让才是维护主权，人要维护的是自己快乐、幸福的权利，一个离心离德的男人（女人也是一样）怎么会给到一个家庭快乐、幸福，坚决不离，无非是留一块腐肉在自己身边，恶心了自己，污染了环境。而一个还会愧疚，还会回报的男人（或女人）意味着他的心还在你身上，还值得你原谅，还有重新来过的基础，等他回来了，你再整治他时，他感觉的是幸福，长的是记性。俗话说得好“家鸡打得团团转，野鸡打得满天飞”。

于人力资源管理也是一样，对于一个企业（组织）来说，那些背心离道的员工，再有能力，曾经再有贡献，该了断时都要了断，哪怕是需要花一定的代价，否则必将为祸至深，甚至有一天伤及企业根本。

10、浅谈建筑施工企业薪酬设计及实施

https://www.hrloo.com/rz/193262.html

作家张明辉：建筑施工企业在薪酬管理的特点与其他制造业的区别到底是什么？

奇葩财务出没中。。。。

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迫于压力，冒着生命危险吐槽下。。

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1、奇葩财务A：哎呀呀，你们人事就知道花钱，真是养的爷！

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）不要逼我发火，我的忍耐是有限度的，你们才是大爷，花点钱都是跪求着你们的！！

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2、奇葩财务B：哎呀，发完工资真轻松，又到了半个月上班打游戏看电影的时候。

（苦逼HR还在苦苦招人中，他们就是来拉仇恨的）

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）麻烦秀轻松不要在我们面前！小心我揍死你！

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3、奇葩财务C：这么简单的东西，你们都做不好！当什么人事！

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）有本事，你丫做啊！你倒是出点力啊，就知道说！

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4、奇葩财务D：又要花钱，等一会，忙着呢！老板没意见吧！

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）你丫态度能不能好点，我们是同事~

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5、奇葩财务E：这个算的不对，你们回去重新检查一下。

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）下面有注释，你不会看啊，别瞎看着啊。

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6、奇葩财务F：你们报销太多了！不符合制度！

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）你们丫的财务每周都聚餐，每周都报销，你们就符合制度啦！

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7、奇葩财务G：有事去跟老板说吧！！

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）屁大点事，你都要让我去跟老板说么！

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8、奇葩财务H：工资延迟发，你们人事去解释一下吧！

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）解释个毛线，你丫就知道躲在背后，坏人就人事来当。

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9、奇葩财务I：今年效益不好，老板说午节不发福利了，人事去解释下！

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）又是我！再说你凭啥指挥我~

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10、奇葩财务J：报告老板！******违规了。。

【今日头条】八一八那些奇葩的财务（转火吐槽中）那么爱打小报告，真得小心你们了~~~

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【互动话题】八一八那些奇葩的财务

欢乐吐槽中。。。。

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2024-09-18 17:51

全部评论(138) 我参与的评论

122楼小晗755

庆幸我们家财务还是很温柔善良的~~~

2014-06-27 17:38:33 回复赞(0)

121楼王易

报到

2014-06-06 08:16:36 回复赞(0)

120楼 equal435479

同志们，财务也是灰常忙碌的，并不是贴中如此的~我不知道别的公司财务啊~我就知道我肯定不是这样的~财务永远是得罪人的角色。但实际上操纵的都是老板。

2014-06-03 09:30:47 回复赞(0)

119楼阿斐

下午2：00去敲门，一脸不爽的开门：急啥急，这次几点！我勒个去，1：30上班的好不，这都过了半个小时了，你要在里面呆到啥时候……

2014-06-03 08:54:37 回复赞(0)

118楼 journeyDJ

最怕工资延迟发放，公司账户没钱社保扣不到款，唉，每次一这样，办公室电话就要被打爆了

2014-06-03 08:15:50 回复赞(0)

117楼小小野百合

有一次和部门的同事外出去招聘，中午回来有点晚了，公司没有车，如果坐公交车就需要一个多钟（需要转车），打的应该就应该20分钟左右，价钱应该30块钱左右。回来公司报销，写明了原因，老板也签名了！然后报销那天财务经理打电话过来说：你们人资部怎么总是打的，也不按要求写申请，总是那样报销，我们部门的税务会计出去都是自己坐车的。那个委屈啊，我们人资只有出去买礼品（太多东西没有办法坐公车）、员工工伤、有时候招聘的时候才打的。在后来由于招聘需要打的的，我直接在申请单上写，我们两个人坐公车浪费将近一个多钟的时间，我们两个人一个多钟的工资都不值30元。所以选择打的。

2014-06-02 17:21:13 回复赞(0)

116楼牛十八

干过财务感觉都不容易~~~就像财务不懂hr的工作~hr也不理解财务工作一样~

2014-05-31 16:38:20 回复赞(0)

115楼小小叮当

财务偶然仔细查一次工资表，要命的是不看批注，直接去找总经理说看不懂

2014-05-31 16:00:58 回复赞(0)

114楼琵卓梦里

没怎么跟财务部打交道，但是我知道财务部的人因为要做账，对细节的东西很看重，也比较规范化所以有的时候在我们看来就吹毛求疵了

2014-05-31 14:24:37 回复赞(0)

113楼奋斗中的青年

报个到！

2014-05-31 10:55:16 回复赞(0)

112楼日出远帆

报道

2014-05-31 08:49:08 回复赞(0)

111楼日落而归

我老大还管财务，财务和人事相处的很融洽的。不过对其他部门的人，财务就NB 一点了。

2014-05-30 21:41:37 回复赞(0)

110楼水晶汤汤

真是环境造就人才，最牛的就是管钱的~~

2014-05-30 20:36:10 回复赞(0)

109楼月色如水

怎么你们说的公司财务都这么牛啊,有公司有出纳兼人事行政的吗

2014-05-30 19:45:55 回复赞(0)

108楼问君听雨

报到wan了

2014-05-30 18:33:11 回复赞(0)

107楼 yhw2014

感谢分享!

2014-05-30 18:32:43 回复赞(0)

106楼何须了解

HR是弥勒佛，财务是关公，哈哈~

2014-05-30 18:05:36 回复赞(0)

105楼 charityao

财务总监把我们HR经理叫过去说：“我看财务部这几个员工很不错，你们要好好考虑一下人家的职业生涯规划。他们那几个对自己目前的岗位和内容不太满意，我都和他们谈过了。你们要安排一下，不然留不住人噢！” 我们的HR经理很郁闷的走出总监办公室～～～～～

2014-05-30 17:53:44 回复赞(0)

九叶灵

@charityao：不是吧？！财务部的人财务总监自己不定岗位，划分职责，让HR做？我们都是提要求，给模版，各部门提交各岗位的说明书，我们审核，不对的就让重写。不过报销确实不愿找财务，老板让买水果，为了省钱，在路边小摊买的，没票只有收据，老板都签字了，财务说没发票至少让人盖个章。。。路边摊盖章。。。

2014-05-31 08:38:55回复