三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 结缘HR哥,结缘HR哥辅导中心

作者 小女人一枚 2014-05-30 13:18 952

    有幸能认识HR哥,让我走上了正确的道路;有幸能结缘HR哥,让我在成长的道路上越走越快……

    我是HR哥一个学习班的临时班长,这个班长头衔是我自荐过来的,或者说是我争过来的,却阴差阳错地让我开始快速成长。在HR哥辅导中心分班的第二天,我发现我们群里的成员都不怎么在群里说话了,可是我希望大家如火如荼地交流,碰撞出思想的火花,如果我们不交流,我们的进步速度可能就会放慢,我想了一些办法,但都不凑效。我很沮丧,很焦急,我发现我自己在沟通上是有问题的。比如不能够她圆融地融入到大家的谈话中,不能够将自己的想法清楚地表达出来等等,但是我不希望由于我个人的能力问题影响我们班的发展,所以我向老师提出了更换班长的建议。当时我哭了,我很惭愧没有做好班长,很羞愧第二天就退缩。在老师的鼓励下,我决定开始改变自已,我告诉老师“今天是我突破的第一天”,后来发现同学们都特别理解我,也特别支持我。有一次,我在群里发布一条招募班长智囊的消息,在线的所有同学都给我来了信息,都愿意帮助我,我的心里阵阵温暖,那一刻我笑了,我感受到了大家的友爱、关怀,我感受到了温度……有一位同学在我需要的时候她永远都在,就像我的姐姐一样,什么时候都在保护着我,什么时候都在维护着我!有一位同学是一个十足的全才,所有搞不定的事情,到他这里都有解决办法,每次求助他都会尽心尽力帮忙,不求回报,总是默默地付出着!有一位同学是最配合我的,我发布的所有信息她都是没有折扣地做,每当她不清楚的时候都会打电话或私聊我,她认真的态度、认真的韧劲折服了我!……在这一个多月的时间里,我学到了很多!

    记得第一次周日上课,我把这事忘记得九霄云外去了,周一回来上班看Q,发现昨天有课,我不但没有通知同学们上课,还自己都忘记这事了。我意识到我的周末和假期是不学习、不上班也不考虑事情的,只管尽情地玩,因为这么多年了,我都是视假期为放松和私人时间,所以什么事都不理了,不然我就会心情很烦燥。后来听老师讲课时讲到“如果你想把事情做好,就要确保需要时你随时都在”。很遗憾我是人不在,心也不在。如果我不上班了,我就不会考虑工作的事情,甚至人还在公司,心已经走远。如果我不在课堂,我就不会想学习的事情。现在我开始尝试让自己随时都“在线”,因为我还有理想,我还想进步!上周的一天晚上,我不用上课了,坐在沙发上惬意地和老爸老妈看电视,没一会儿,老妈问“你还不去上课?”我告诉她今天没有课,她“噢”了一声就继续看电视。我惊奇地发现晚上的学习已经悄悄地改变了我和家人的习惯。在这个特殊的时间点,如果我还坐在沙发上看电视,我心里面就会有点堵得慌,我得习惯性地来听课,或者找点什么书看看。当然,我的改变可不是只有这一个噢!现在每天我都会比以前早起半小时,精神还更好;在与身边人的交流中,会更多地去考虑对方的感受……

    老师每周都会开课讲解HR知识。老师讲课不仅仅有操作要点,更多地是如何融会贯通,如何考虑系统性地展开工作。这样的方式与方法对我很受用。我很期待十月的到来,因为我一直都记得老师说过:只要你认真学,到十月份我会教给你做为一名HR主管所需要的所有HR知识。我一直都在用自己最用心的态度来对待这样的学习机会,尽管可能方法不对、尽管可能技能不强,但我相信只要我坚持每天都这样,那我一定会有收获。我对老师说过“我愿意做您第一批成功的小白鼠”,我一定要全力以赴地去兑现我的承诺!现在在尝试着慢慢地把老师讲解的知识运用到工作当中,由于现在展开的工作不多,所以自己没有太深的感觉与领悟,但我发现老板看我的眼光好像有些光彩了,同事们也慢慢开始向我咨询一些问题。我想这应该就是这一个多月来在工作中的最大变化吧!昨天,我们的学习Q群里有同学问关于《劳动法》的问题,马上就有其他同学支招,如何解决,风险何在,关键点何在。我开心地对我那位“姐姐”说:你们高手过招,路人围观都长见识。

    在这里,我学到了很多,也改变了很多。我想除了HR知识外,对于我行为习惯的改变,对于我心智模式的优化才是更重要的!我想说:我的人生,有(同学们)你们的风景!我的人生,有HR哥的精彩!感谢你们!我生命中的贵人!!!

3

收藏

16

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
viviz85

16楼 viviz85

小女人一听就让我感觉到一种幸福的感觉,你的成长源于你的努力和付出,认识你这么久以来,我觉得你的身上有许多我要学习的地方。你是最棒的!

2014-10-14 14:37:04 回复 赞(0)
不吃饼干的咚巴拉

15楼 不吃饼干的咚巴拉

怎么才能加入HR哥的这个学习班呢?

2014-06-04 09:26:12 回复 赞(0)

不吃饼干的咚巴拉

@小女人一枚:灰常感谢,向你学习,进步中.......

2014-06-11 14:03:28回复
郑志杰ansen

14楼 郑志杰ansen

很精彩!

2014-06-03 16:35:43 回复 赞(0)
庭竹幽韻

13楼 庭竹幽韻

写的不错,加油!

2014-05-30 15:59:58 回复 赞(0)
笑迷糊

12楼 笑迷糊

已经分享了

2014-05-30 15:33:53 回复 赞(0)
瞀子

11楼 瞀子

受益

2014-05-30 15:31:56 回复 赞(0)
乡巴佬

10楼 乡巴佬

嗯。学习!

2014-05-30 15:23:59 回复 赞(0)
真面目

9楼 真面目

写的很好

2014-05-30 15:22:42 回复 赞(0)
浪漫桐儿

8楼 浪漫桐儿

努力学习中

2014-05-30 14:49:28 回复 赞(0)
HR哥李江华

7楼 HR哥李江华

加油!你很棒!

2014-05-30 14:44:37 回复 赞(0)
影梦惜缘

6楼 影梦惜缘

各班班长都这么优秀,惭愧啊,我们也要改变!在HR哥的带领下,一起努力,一起成长!1402班全体同学祝你学有所成,大展宏图!

2014-05-30 14:32:14 回复 赞(0)

逍遥车神

@影梦惜缘:你好,怎么才能加入学习班,我也要学习!谢谢!

2014-06-04 10:44:30回复
小女人一枚

5楼 小女人一枚

谢谢大家!化蛹成蝶,超越自我!我们共勉!

2014-05-30 14:03:46 回复 赞(0)
fastland

4楼 fastland

Whatever you can do can make a difference, 1405班全体同学祝你今后大有不同!

2014-05-30 14:00:25 回复 赞(0)
luo木木

3楼 luo木木

罗班长,我们永远支持你!同样有缘认识你,我表示很高兴,如咱们班的口号一样:化蛹成蝶,超越自我!我们共勉!

2014-05-30 13:51:42 回复 赞(0)
语暄

2楼 语暄

嘿嘿。心态改变,世界就改变。1401班全体同学祝你继续进步

2014-05-30 13:50:01 回复 赞(0)

luo木木

@夜江风清冷:1404班同学对这位同学表示感谢~

2014-05-30 13:52:28回复
九月姑娘

1楼 九月姑娘

小女人,恭喜你的变化! 和你一样,继续努力加油!

2014-05-30 13:37:00 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
动如脱兔 静茹处子
最新内容
【人社日课】被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?
5分钟前    热点资讯
总经理请客户去KTV唱歌猝死算工伤吗?终审判决来了!
24分钟前    热点资讯
广东湛江:取消第一、第二次住房公积金贷款额度差别,最高可贷90万元
40分钟前    政策速递
全球医械巨头嘉德诺裁员,将关闭Tullamore工厂
49分钟前    热点资讯
消息称 IBM 针对云服务部门秘密裁员,涉及数千名员工
57分钟前    热点资讯
工作交集是什么意思
17小时前    通用技能
数据流转是什么意思
17小时前    通用技能
工作结构是什么意思
17小时前    通用技能
营收数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
17小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
17小时前    通用技能
工作进度是什么意思
17小时前    通用技能
品质数据是什么意思
17小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
17小时前    通用技能
工作经费是什么意思
17小时前    通用技能
数据降维是什么意思
17小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
17小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
17小时前    通用技能
工作经验是什么意思
17小时前    通用技能
工作精进是什么意思
17小时前    通用技能
数据维护是什么意思
17小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
17小时前    通用技能
数据块是什么意思
17小时前    通用技能
工作举措是什么意思
17小时前    通用技能
工作距离是什么意思
17小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
17小时前    通用技能
数据模式是什么意思
17小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
17小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
17小时前    通用技能
psi数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作考核是什么意思
17小时前    通用技能
数据率是什么意思
17小时前    通用技能
工作外派是什么意思
17小时前    通用技能
数据交换是什么意思
17小时前    通用技能
工作网签是什么意思
17小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
17小时前    通用技能
工作危险性的定义
17小时前    通用技能
大数据的概念是什么
17小时前    通用技能
工作维度是什么意思
17小时前    通用技能
数据分析什么意思
17小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
17小时前    通用技能
数据速率什么意思
17小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
17小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
17小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
17小时前    通用技能
工作细则是什么意思
17小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
17小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
17小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
17小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
17小时前    通用技能
数据上云是什么意思
17小时前    通用技能
工作项目指的是什么
17小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
17小时前    通用技能
流数据的概念和特点
17小时前    通用技能
工作效能是什么意思
17小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
17小时前    通用技能
底层数据是什么意思
17小时前    通用技能
高频数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作协调是指什么
17小时前    通用技能
工作协议是什么意思
17小时前    通用技能
数据加权是什么意思
17小时前    通用技能
工作写实是什么意思
17小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作心得是什么意思
17小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
17小时前    通用技能
工作信息是什么意思
17小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
17小时前    通用技能
工作行程是什么意思
17小时前    通用技能
数据入库是什么意思
17小时前    通用技能
工作需要是什么意思
17小时前    通用技能
数据持久化什么意思
17小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
17小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
17小时前    通用技能
工作研判是什么意思
17小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作要点是什么意思
17小时前    通用技能
数字数据是什么意思
17小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
17小时前    通用技能
工作业务是什么意思
17小时前    通用技能
工作一线是什么意思
17小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
17小时前    通用技能
工作依据是什么意思
17小时前    通用技能
ims数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作异动是什么意思
17小时前    通用技能
aoi数据什么意思
17小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
17小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
17小时前    通用技能
工作意愿是指什么
17小时前    通用技能
数据失真是什么意思
17小时前    通用技能
工作引流是什么意思
17小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
17小时前    通用技能
数据映射是什么意思
17小时前    通用技能
工作优势是什么意思
17小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
17小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
17小时前    通用技能
数据api是什么意思
17小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
17小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
17小时前    通用技能
工作语言是什么意思
17小时前    通用技能
今日打卡案例 2311 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 128

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 286

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 216

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了