【09月07日打卡总结】本帖最后由月海星辰于
作者 月海星辰
2012-09-07 07:36
484
1、通常,你在什么情况下延长员工的试用期?(时间短不好评估/员工请假太多/员工表现平平有待考察/辞退员工策略/其它)
2、延长员工试用期,你具体是怎么操作的?
1、通常,你在什么情况下延长员工的试用期?(时间短不好评估/员工请假太多/员工表现平平有待考察/辞退员工策略/其它)
2、延长员工试用期,你具体是怎么操作的?
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本帖最后由 月海星辰 于 2012-9-7 10:34 编辑
试用期员工
至于延期话题,就像去饭馆点菜
其一、色香味俱全,价格还公道,吃之
其二、色香味一般,可将就,起码解决了温饱问题
其三、色香味不好,1、坚决不吃 2、让老板重新回炉
延期就是要重新回炉之意
要老板回炉原因何在---- 员工延长试用期原因何在
跟老板谈回炉要求----- 员工延长试用期改进点
菜品回炉时间------ 等菜都吃得差不多啦,老板肯定不愿意--提出延长试用期的时间点
菜品回炉时间操作时间----当然要知道回炉要多久,(我们下午一点钟要上班,你二点钟给我搞出来,我如何吃)
以上内容纯属扯淡,如有雷同,不胜荣幸!
目的只是想让专业的知识生活化、平民化!
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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这比方太贴切了 哈哈
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好有新意的回答。赞一个
1楼 Lyndawu1203
。。。。。。。