【09月10日打卡总结】本帖最后由Lancy
1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
展开
本帖最后由 Lancy19 于 2012-9-11 09:14 编辑
1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
C+B+A+D(能力和期望不清楚,主要是因为员工想尽早参加社保或要还房贷。)
要求提前转正的情况在面试和办理入职手续时碰到的比较多,上岗之后偶尔会遇到员工过问一下。
学历较低的技术性岗位,在面试中很介意试用期,我就碰到过因为约定一个月试用期而放弃复试或不来报到的。
此外就是销售型岗位,因为试用期的提成/奖金较低或没有,就对试用期的长短和试用期的薪资非常计较。
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
暂时没有遇到过以书面形式或者其他途径正式提出要求提前转正的员工,可能是忙碌的工作让很多员工淡忘了吧。
对于面试和办理入职时就要求提前转正的员工,我们会加以引导,强调试用期是双方相互了解的过程。
一方面,只要有能力、态度好,公司会考虑提前转正,转正后的薪资也可以再谈。好员工很难得,公司都愿意挽留。
另一方面,万一对公司不满意,不想留在公司,只需提前三天提出辞职即可,这样不会影响自己找下一份工作。
因公司没有员工手册,员工不清楚转正手续的办理流程,人力资源部占了主动权,这样就减少了此类事件的发生。
为了方便薪资的计算和发放,员工的转正生效日一般都会凑到每月1日,这对于月初进公司的员工也是个安慰。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
今天的努力是通向明天的桥梁。好好生活,天天向上!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【09月10日打卡总结】本帖最后由Lancy
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
4楼 未末
最后一点不错
3楼 玉米
哈哈,和我们差不多耶,都是在1号左右转正。
2楼 紫涵
说滴挺好 这样看的挺清晰滴 明天决定我也要换字体大小 呵呵
1楼 九冰
震惊,没有员工手册的公司