【09月10日打卡总结】1、通常要求提前转正
作者 XA燕子
2012-09-10 08:49
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1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
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1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
公司有对表现和评估表较好的员工提前转正的先例,所以,新员工不管自己试用期评估合格不合格,能力行不行,以上情况者都先提出来,有的试用一个月就提出书面转正申请,有的提前一个月书面转正申请。
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
能力强的人,表现突出的人,业务和人力评估后,该转就转,提前转正激励新人么;
能力一般但培养可用之人,对试用期表现等等与其谈话,一般按期转正;
能力差,期望过高的,如果觉得培养不能用之人,也就不耽误了,该辞退就辞退,决不拖延;
总之,试用期结束之前,要不转正,要不就让走。
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2024-09-18 17:51
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