推荐毕业这几年

作者凌乱一生更新于：2015-11-27 13:52 1457

加入三茅好久了，一直想写点什么，但是又不知道写些什么。学理科出身，文笔不好，所以不愿提笔来写。

酸辣的工作：08年毕业，学的是电气自动化，毕业后没有工作，最后没有办法（总要维持自己的生活），托朋友进了一家快递公司（我的第一家单位）做快递员（就是所谓的搬运工），面试时总经理不愿意要，说刚学校出来的吃不了苦，当时为了工作，我坚决的回答：我可以的，我可以跟最累的车。总经理头都没抬的说：安排最累的车。

我很庆幸，我有了工作。就这样开始了我的第一份工作。

每天早上五点半起床到公司卸货（每天大约在10吨左右），然后跟货车师傅装今天要送的货，然后出发。新人嘛，跑腿的事情都是我来做，不管楼层多高都要抗着货送到门口，下午在去其他公司收货，一件一件的搬、一件一件的扛，晚上六点到公司，将收的货分类，扫描入库，晚上在装班车（九点班车出发），打扫卫生，九点半回住处休息，每天早上摸黑起床、每天拖着疲惫的身子回去休息，每天中吃一份四元的炒面。当时没有现在同学的娇气，要高工资、多的休息时间，实际想想我也想过放弃，但是真心怕失去这样一份工作，虽然在很多人眼里不屑去做，但是我只知道要养活自己，到了发工资时，到手1200元，交房租、吃饭等还有几百。心想:蛮好！

不过还好幸运之神也终究照顾我，介绍我进来的朋友提为快递员组长，刚提组长没有人愿意配合，晚上装班车没有人愿意，一天下来大家都很累。没有办法只能我们三个人装（朋友、我、还有一位新人），凑巧的是，那天晚上所有的主管、经理、总经理开会。总经理去仓库时看到了只有三个人在装货（而且那个在进来时就没背看到的我也在），所有主管、经理都被召集过来一起装货！

第二天就听说人事行政要找个助理、还有专门负责上海班车也需要一个人，仓库主管找我说愿不愿意做上海班车的配货员，模糊的没有答应。人事行政主管来找我愿不愿意做人事行政助理，天知道我愿意的。很顺利得到其他几位主管的一致推荐，我结束了这一个半月的锻炼，调到人事行政科！

起步：人事行政是什么？对于我来说，这是一个未知的领域！

第一天，主管给了七八十份在人才市场收到的简历，让我一个一个通知来面试！面试电话怎么打？不知道。主管示范了一个，然后一个一个电话打过去，晚上做梦都是在打电话约面试！原来人事行政也不是个简单的差事。

面试，一天来了不少人，各部门主管分别面试，因为人员比较多，手忙脚乱，说话语气没了调。有一个面试人到主管这来，说：我们是来面试的，但是请对我们的态度好一点。办公室蛮大，但是他的这句话全部的人都应该听见，我无地自容。事后主管说：做人事行政，先学学怎么做人，该怎么说话。这句话让我变的小心翼翼，在以后的工作中、生活中，时时注意每件事情、每个人的说话的语气、方式。从那时开始我在从新做人。

就这样每天做人事行政上所有的事情（除了核算工资与绩效考核），去和所有员工打成一片，观察每个主管、经理的做事方法，我知道我该好好学！

转变：两个月后，主管离职，完蛋了，没人带了。主管离职了，人事行政就我一个人，要负责三百人的生活。

第一次例会，总经理通知我做记录，例会下来总体该记的都记了，结束前，总经理说：主管离职了，你能做不。我无语（但是心里告诉我自己，我可以的）。又说：给你两个月时间，如果可以把人事行政这块理顺，两个月后你做主管，散会！

首先面临的就是薪资核算ERP系统的使用，没办法，向南京分公司求助，人事部电话总经理说到南京培训一周。一周时间去和人事部的学习所有的系统记核算方法。回苏州后，开始了我第一次工资核算，很艰难的下来，工资发放出去以后，少发近两万元提成。向总经理、人事部求救，感谢总经理、人事部的包容，可以第二月补发。

忘记介绍总经理了，湖北人，做事雷厉风行，但在期间一直很照顾我，特别是工作上出现问题时，都极力的在人事部、南京分公司维护我，感谢！

有了第一工资核算的经验，第二次就错的少了，不过也有一万左右，错了三个月，第四个月三百人的工资（件数提成、加班工资、绩效考核、其他补贴等）一分没错，我知道工资核算这关我过了。夏天到了，白天要参加校园经济，晚上回来加班算工资，累一些，但是一切都值。

这两月经历很多，行政工作上的完善（房屋租赁、行政库房的管理、5S管理等、每月、季度苏州支公司的任务指标跟进，每个点的检查等），人事方面（社保的缴纳、招聘、面试、工资核算、绩效考核、员工培训等）一件一件理、一件一件完善。两个月很快，早上到公司查看OA时，看到南京人事部通知，我顺利做了人事行政主管。我知道这是总经理和人事部对我的肯定。

公司也配了两个人事行政助理，一切来的都蛮快，手上的事情分给了两个助理。辛苦的日子终于好了一些。然而好日子并没有过的长一点。

新知识：安稳的工作有一年，由于总公司决策失误，公司亏损面临裁员。突然产生了7起劳动纠纷，该怎么办？向总经理、人事部请示。他们说只能给指导，办法还得自己想。天啊，没办法，晚上回家就是看材料、看案例，现学现卖。每天电话不断，铃声天天换，怕接电话，又不能不接。

准备仲裁的材料，参加调解会，想办法去和ZF的人打关系。还好几场下来赔偿的不多。劳动纠纷过后总结下，处理劳动纠纷的方法、处理的方式等，这段时间，成长的很快！

就这样我转行做了人事行政这块，这里特别要感谢：总经理,人事部琨猪，谢谢你们对我的包容与指导。琨猪最近离开南京，到天津发展，祝你一切都好，感谢！

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