【09月10日打卡总结】1、通常要求提前转正
1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
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1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
我觉得都有可能,目前我们很少有提前转正的,不过我个人觉得B和C可能会多一点吧
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
能力强,期望高:这种员工估计他不提出转正,如果企业想留住他,也会让他提前转正,一是公司对他工作或者能力的肯定,再就是对他的一种奖励或者鼓励吧。这种员工如果有,会和部门负责人沟通,看部门负责人的意见,如果部门负责人同意也认同,那就提前转正。
能力一般,期望高:这种员工如果态度不错,值得培养,还是先和部门负责人沟通,看部门负责人的意思,不过人力资源部也认真考虑,如果不符合公司对员工的要求,会委婉的告诉他,让他继续使用。
能力差,期望高:这种人态度不好,直接PASS吧,或者面试的时候把好关
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2024-09-18 17:51
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