半年又一晃过去了,自己简单的写下上半年总结和下半年计划。由于这个总结是写给自己的,仅作草稿。
对自己的要求为条理通顺,语言简明即可。
上半年总结:
负责薪酬与福利方向,工作内容大概分了几块:
1.payroll 每月都要按时发工资,Payroll 工作,做的好大家认为理所当然,出一点差错,就会面临各种提问。
payroll,考勤的收集、审核、社保账单的核对、工资的核算、发放、个税申报等;
和payroll相关的人员信息更新、商业保险增减、财务、行政等相关数据;
每月大概需要4个工作日。
2. C&B
完成了年度的Salary Review,
完成了年度的Bonus的计算,
12万纳税申报,
商业保险的年度续保,
新项目的人员成本报价
项目人员成本分析、审计支持
3.外部
劳动局系统更新
年度薪酬数据报告
统计局统计报告
劳动局分公司审计
劳动局带薪休假调研
工会筹备
4.B&P
招聘、解除员工
下半年计划:
例行的工作必不可少,几个方面
1.后备人员培养
2.人事系统
3.档案室管理
4.各类流程细化,如三期员工、泡病假员工、入职离职手续
差距:
1.如何培养后备人员?
2.如何提升面试技巧?
3.HR的沟通交流能力非常重要,为人处世如何更加成熟?
3楼 追寻梦中的你
讲的很详细,学习啦!
2楼 月下独舞
精彩,学习
1楼 瞀子
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