1、1、你们的考核方式是哪一种?(可多选)
A、口头随意决定 B、依据员工写试用期总结再面谈转正 C、用试用期考核评价表 D、公开述职 E、360度评价 F、其它
2、你是如何用这种方式考核新员工的?效果怎样?
1、1、你们的考核方式是哪一种?(可多选)
A、口头随意决定 B、依据员工写试用期总结再面谈转正 C、用试用期考核评价表 D、公开述职 E、360度评价 F、其它
2、你是如何用这种方式考核新员工的?效果怎样?
展开
你公司试用期转正考核是怎么做的?
(1)、你们的考核方式是哪一种?(可多选)
A、口头随意决定 B、依据员工写试用期总结,再面谈转正
C、用试用期考核评价表 D、公开述职 E、360度评价 F、其它
普通员工选用BCE选项
(2)、你是如何用这种方式考核新员工的?效果怎样?
先由员工填写试用总结,用人部门考核评价,用人部门主管给一个大致的增加工资额的区间数额,由公司HR来敲定转正工资.一直都是这么操作的
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。