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公司还有一种人特别讨厌，他们就是“刺头”，公司总有那么几个，总喜欢找人资麻烦，找领导麻烦，找同事麻烦，反正就是各种麻烦！如果给一块板砖，恨不得把他们拍死！
现在头条哥给你一块板砖，快拍死“刺头”员工吧！吐槽一下他们！
1、【生活中的宫心计】——家庭也需要人力资源管理（之六）
https://www.hrloo.com/rz/197840.html
2、世界杯与人力资源管理（6）
https://www.hrloo.com/rz/197816.html
3、白玫瑰小姐日志之十二：老板的面子比你重要
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4、员工给我的辞职信，求回复
https://www.hrloo.com/rz/197842.html
5、学习感想篇四
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6、读《曾国藩家书》有感（二）——万事皆成需有恒
https://www.hrloo.com/rz/197674.html
7、花花出品：抓住时间
https://www.hrloo.com/rz/197672.html
8、菩提花入驻三茅第伍拾捌天心得
https://www.hrloo.com/rz/197652.html
9、也许只是为了活着-----《活着》读后感
https://www.hrloo.com/rz/197564.html
10、给男人一方宽容的天空
https://www.hrloo.com/rz/197796.html
奇葩“刺头”员工出没中。。。。
————————————————————————————————
1、逗比“刺头”员工：公司都半年没加薪了，快给我们加薪呀！
急啥急，等你们做出点业绩出来再说！
2、逗比“刺头”员工：你们不给我们员工交足额的公积金，我要去仲裁！
你去啊，你去啊！
3、逗比“刺头”员工：公司制定的报销标准不合理，要改一下！
什么不合理！就想走漏洞你！
4、逗比“刺头”员工：食堂的菜油水太少！太辛苦啦要改善饮食！
真是太为难人了！！
5、逗比“刺头”员工：为何出差不能坐飞机！为何只能住三星级宾馆！
公司规定就是规定！不要总来挑战我！
6、逗比“刺头”员工：公司办公室太拥挤了，我申请单人办公室~
不要总以为自己是个角，信不信我分分钟裁了你！
7、逗比“刺头”员工：公司空调太热了，申请买电风扇呀！
那你填写申请单啊，不要总说说说~
8、逗比“刺头”员工：你们人资出台的这条制度这里不合理，那里不合理，我抗议！
公司制度就是制度，你没有特权！
9、逗比“刺头”员工：这个工作有害健康，我们要健康补贴！
靠，根本没健康威胁，那是因为你身体差！
10、逗比“刺头”员工：我们加班了，要给加班费！
呃。。。。
【互动话题】吐槽“刺头”员工的奇葩事情
他们能累死HR，赶紧来报复他们吧
【附加话题】HR如何才能快速成长？
很多HR都很迷茫说：我该如何进行职业规划了？有这样疑惑的卡卡，不仅是新手HR，很多工作了近十年的HR也会发出疑惑说该如何发展了。那么头条哥就整理了在三茅比较有价值的HR成长经历的总结，希望对大家有感触。
今天开始给大家换换口味了，大家都快吐槽的累了，不过还会有吐槽的话题，另加一个话题了。比如今天的话题是：HR如何才能快速成长？
HR成长箴言：
1、HR成长之路
https://www.hrloo.com/rz/62354.html
2、HR成长启示录
https://www.hrloo.com/rz/7036.html
普通HR的成长经历：
1、我的HR成长之路
https://www.hrloo.com/rz/133290.html
2、我的HR成长记（一）
https://www.hrloo.com/rz/189722.html
3、专业HR的成长之路
https://www.hrloo.com/rz/39116.html
4、小小HR的成长之路
https://www.hrloo.com/rz/91852.html
5、一个普通的HR的成长
https://www.hrloo.com/rz/92550.html
HR提升成长：
1、HR成长的四重境界
https://www.hrloo.com/rz/121136.html
2、一名HR的成长经历分享
https://www.hrloo.com/rz/11339.html
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67楼 泡芙苹果
链接没法直接打开？
66楼 绿肥红瘦
要做一个HR,那真真的是全面发展，无所不能！
65楼 shimin1207
今天报道算吗？
64楼 菩提花
默默分享，感动的走过~~
63楼 yhw2014
谢谢分享！
62楼 eiyei
大家看到啦？这些家伙没事就长篇大论婆婆妈妈叽叽歪歪，就好象整天有一只苍蝇，嗡……对不起，不是一只，是一堆苍蝇围着你，嗡……飞到你的耳朵里面，救命啊…… 一个 字 ，烦 ！！！！
61楼 长着胡子的好好先生
打卡
60楼 Amay宝
HR好操心哦
59楼 一分123
HR什么都要插一手···
58楼 寒窗观雪
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57楼 蓝枫飘翎
越来越感觉HR就是个管家婆，行政人事后勤都能说到HR身上。。。
56楼 沉默的流星
感谢分享，学习了
55楼 小海1
如果公司有这样的人物，只能怪公司太人性化！哈哈哈
54楼 碗碗
今天这篇收藏，慢慢看。报个到。今天又下雨了。
53楼 醉侠
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顺势而为，蓄势而发~快速成长！
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解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
急啥急，等你们做出点业绩出来再说！
你去啊，你去啊！
什么不合理！就想走漏洞你！
真是太为难人了！！
公司规定就是规定！不要总来挑战我！
不要总以为自己是个角，信不信我分分钟裁了你！
那你填写申请单啊，不要总说说说~
公司制度就是制度，你没有特权！
靠，根本没健康威胁，那是因为你身体差！
呃。。。。
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