老板要的HR,不是一味的说,劳动法要怎样怎样处理,而是你会怎样处理,进一步说,你如何找到符合老板利益的处理方法。
许多人做HR觉得痛苦,因为老板要你做的HR和你心目中的HR其实差异很大,有时候我们甚至没有成就感。譬如我,一直定位HR是企业人力资源的统筹者、顾问者,实际上大部分时候我都是在给老板救火,老板一天一个主意,很可能你辛苦建立的系统,被老板一时的主意彻底破坏,更别提你还要处理老板各种奇葩的想法,有些甚至异想天开,完全没有所谓的出主意、评估意见、设计方案、实施,中间的统统省略,你还不能失败!
虽然我们一直在把老板的各种主意结合我们的思路在推进,但你真的满足吗?
2楼 这就是人生
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1楼 玉喜贸易
先收着