无读不丈夫
——读《牧羊少年奇幻之旅》有感
由头:近来,因暂时停更连载《HR成长记》,疲惫之感骤减,紧张心情得放松,歇息的间隙里,重读《牧羊少年奇幻之旅》(值得一看),联系人资相关知识,比初读又平添些许感悟,特撰写个人感悟如下:
梗概:所谓“国赏西游记,外读奇幻旅”,从中细细品来,两者如出一辙:唐僧受观音点化,救出妖猴,搞到坐骑,收了八戒,降服悟净,干掉白骨精,负了女国王,踏过火焰山,最终取得真经;牧羊娃圣地亚哥得老撒冷王指引,塔里法老妇人处解梦,横渡海峡被骗钱,落魄打工水晶店,学徒一载凑盘缠,继而沙漠行舟船,先逢执著穷光蛋,再睹佳丽俏容颜,后从术士走刀尖,最终预兆被实现,篇幅所限,书中内容只能交代这么多。[欲知详情,请自行欣赏《牧羊少年奇幻之旅》(海南出版公司),该书销量超3500万册,畅销160多个国家和地区,以68种语言版本创造了新的吉尼斯世界纪录,亮点详见下图]
分析《牧羊少年奇幻之旅》隐含的人资经:牧羊少年(圣地亚哥)做了两遍相同的梦,并在之后日子里,相继遇见一位王、一个水晶商贩、一个英国人和一个炼金术士,尤其是让他遇见了一位沙漠中的女子(法蒂玛),她使他懂得:爱永远不会让男人与他的天命分离,并该找到属于自己的天命。仔细梳理不难发现,该书人物关系及情节推动中,隐含了诸多人力资源六大模块知识,下面便从人物角度加以论述(大致按出场顺序):
老撒冷王:麦基洗德作为救世主,是神一般存在的化身,他掌握过去、了解现在、预知未来。他曾对牧羊少年说过三句话:一是世上最大的谎言是,失去对生活的掌控,人生由命运主宰;二是东西未到手,不应轻易许下诺言;三是永远不要放弃你的梦想……这些话很励志。从人力资源规划角度,虽然牧羊少年不是他的员工,但他作为神,人都是其属下,他预测少年已经能完成自己的天命,便为其做了职业生涯规划——他人力资源规划的缩影;从招聘与配置角度,他对牧羊少年的态度,也是对“能完成天命人群”的招聘,将合适的人放到合适岗位,使其完成使命,实现人生价值,这是领导的责任;从培训与开发角度,书中设置了卖羊钱被骗、水晶店打工、绿洲得预兆、被爱冲昏头等一系列“苦难”,均是对牧羊少年精神、心灵、三观的培训与考验;从绩效与薪酬管理角度,他要求少年用十分之一的羊交换消息、在水晶店的历练与成长、绿洲化险为夷名利双收、召唤风得金块馈赠、最后喜获宝藏等,都是依据其领悟能力和处理突发事件能力给予的报酬;从劳动关系管理角度,老撒冷王想展示出的专业知识,全部渗透在了牧羊少年对绿洲无数生命的拯救、对炼金术士提示的反馈等细节中。
塔里法的老妇人:牧羊少年找她解梦,她说梦非常难解,只知道少年梦中的金字塔一定存在,宝藏将被找到,他将成为富翁,但又补充说她只管解梦,不会把梦变成现实。从招聘与配置和薪酬管理角度,解梦前,她提出条件,只有少年发誓拿财宝十分之一作交换,才为其解梦,这说明解梦是她为牧羊少年工作,提前谈好薪酬并签订劳动合同(对着耶酥圣心像发誓)显得尤为重要,毕竟时代在发展,社会在进步,不签合同的劳动关系无疑是在耍流氓,同时,也从侧面说明,生活没有免费的午餐,你要达到某种目的,都要付出代价,这和老撒冷王要求少年用十分之一的羊换消息如出一辙,正所谓“舍不得孩子套不着狼”,有舍才有得。
牧羊少年圣地亚哥:这厮学过神学、拉丁文和西班牙文,父亲希望他成为神甫,但他想云游四方,所以当了放羊娃。遇到老撒冷王之前,他虽做过两次相同的梦,也找人解过梦,但他不相信梦是真的,职业生涯规划依旧简单:读书、放羊、暗恋商人的女儿。若厌倦了牧羊,他将去当海员,然后继续流浪,好吧,这让俺想到放羊、卖钱、讨老婆、生娃、放羊、卖钱……从培训与开发角度,卖羊的钱被全部骗走后,他学会了阿拉伯语,学会了做水晶生意,学会了聆听沙漠,学会了与心的对话,这是种关乎培训的成长。从绩效与薪酬管理角度,离开绿洲前,他请一位阿拉伯小男孩带他去法蒂玛的住处并叫醒她,小男孩达到了要求,获得了买两只羊的钱,这是他该得的酬劳。从劳动关系管理角度,在天命预兆下,他正确地处理自己与塔里法老妇人、老撒冷王、水晶店老板、英国人、炼金术士、敌人军官的关系,生存了下来,并“挖”到自己的宝藏。关于牧羊少年,最后还有四句心得:一是他对“天命”的执著,一如我们的工作态度,所谓“种瓜得瓜、种豆得豆”,你该懂的;二是他听说埃及很远试图放弃追求但最后坚持下来,告诉我们身处职场,为理想暂时做些不喜欢的事,是种历练,亦是修行;三是他在绿洲解读鹰的寓意,告诉我们工作中该说的一定要说,并对其负责;四是他挖到宝藏,不忘对塔里法老妇人的承诺,告诉我们无论工作、生活,都应讲求诚信。
非洲少年:他骗走了牧羊少年所有的钱,酒吧老板曾试图帮忙,但因语言不通,牧羊少年没听懂他的话。延伸到职场上,很多人总以理想眼光看世界,而不用现实眼光,所以看不到真相,可以说,表面谄媚热情的人,并不一定是真对我们好,而指出你缺点和不足的人,才是在真正的“友军”,同时,我们尽量不要将自己置身于不熟悉的环境和人群中,因为我们永远不清楚下一秒钟将发生什么,这很危险。
水晶店老板:首先,他管了牧羊少年一顿饭,但并不因为少年帮他擦干净水晶器皿,而是《古兰经》规定必须给饥饿的人饭吃,后来在少年努力下,给他带来丰厚利润,从职场角度看,员工或同事落魄时,我们不要看热闹,能帮就帮一把,说不定哪天人家就飞黄腾达了,到时很可能“一人得道,鸡犬升天”,挡都挡不住。其次,他年轻时便想去朝圣,但终究没去,他害怕实现梦想后,没活下去的动力,可见并非所有员工都会以同样方式对待升职、加薪,有些员工向职场妥协,就想平淡工作,开心生活,有更多时间陪家人,而社会是包容的社会,职场也该是包容的职场,我们不能苛求所有员工都把工作当事业干。再次,感悟两句适合职场的话:一是懂得在平凡中突破和创新,是种能力的表现,亦需魄力;二是当好运降临时,我们必须抓住机会,顺应趋势,竭尽全力推动好运向前发展。
英国人:这货先后对世界语、宗教、炼金术产生兴趣,从富豪变成穷光蛋,并执著地寻找传说中的“恩师”,这该算是他的职业生涯轨迹和发展规划吧?从培训与开发角度,“恩师”的点拨成为奋斗动力,并使他明白一个道理,那就是——十年前便能做的事(获取元精),此时终于开始实践了,所以无论工作生活,什么时候做都不晚,可怕的是一直不去做。而炼金术士把专业内容搞得那么难懂,恰恰是想让有责任心的人读懂,这也告诉我们,无论考什么试,学什么知识,定要静下心,认真地去做。
赶驼人:他说人活着,吃东西就只管吃,走路时就只管走,如果必须去打仗,哪天死对他都一样,因为他只有现在,他说如果能永远停留在现在,那将是最幸福的。他还说,生活是个节日,是场盛大庆典,因为生活永远是,也仅是现在经历的这一刻。生活如此,工作亦然,若想做,便认真做,明日复明日,明日何其多?过去静止,将来未知,我们能把握的只有现在,人资规划、企业战略规划,都应站在一定高度,立足当前,着眼长远,企业、部门发展如此,个人职场规划亦然。
法蒂玛:她听了牧羊少年讲的预兆,说自己什么都不担心了,她希望他继续前行,去追寻他的梦想,同时,她对他说,过去自己抱着幻想看沙漠;现在将抱着期望看沙漠。延伸到职场生活,出差、加班、开会、应酬……对同事及爱人,工作上支持才是最大的支持,也将是爱对方最直接的外在表现,这些说起来容易做起来难,那种“饭在锅里、我在床上”的感人憧憬,很多时候只存在于对美好生活的向往和对他人的羡慕嫉妒恨中。
炼金术士:鼓励牧羊少年继续追寻天命,他说:法蒂玛明白,男人走出去,为的是能够回来,她的宝藏是你,她也期盼你找到你要寻找的东西!同时,他也希望牧羊少年明白,爱情从不会阻止一个男人去追寻天命。如果阻止,那一定不是真正的爱情,不适用宇宙语言表达的爱情。作为书中最神秘的人,他不以物喜、不以己悲,是位长久等待的人,他明白自己必须把秘密传给有缘人,并告诫英国人“想要学到本事,只有一种方式,那就是行动”。在英国人和牧羊少年眼中,他是领导者、引导者,带出迷途的羔羊,并使其走向正途。放眼职场,慧眼识珠的上司、老领导便客串着他的角色,在他们眼里,我们年轻、稚嫩、不成熟,但有潜力、有发展后劲,他们倾情教诲,使我们终身受益,我们也应虚心向他们求教、学习,“传、帮、带”力量巨大。
破坏规则的人:五百名敌对的沙漠骑兵,不但挑起战争,且还攻击绿洲,这破坏了沙漠的规则,等待他们的只能是死亡,书中描写,唯一生存下来的军官“被绞死在一棵已经枯掉的椰枣树上,尸体被沙漠的风吹得晃来荡去”。延伸到职场,不遵守既定规则的企业,或被仲裁,或被起诉;不遵守既定规则的员工,或被离职,或被处分,这些行为均被劳动法所规定,有效地维护了企业(或员工)的合法权益,所以,为防止被淘汰出局,要对游戏规则心存敬畏。
风、太阳及天命:风是自由的,随心所欲,没有起点和终点,替人传递思念和音讯,吹遍世界而不留痕,牧羊少年托付期许,它无法满足,便转给太阳,太阳觉得能力与期许仍有距离,牧羊少年最后找到天命——天地之心,找得真爱那一刻,他已不再是个无知的牧羊人,而是知道如何诠释宇宙的少年。这过程,不但涵盖了职场沟通技巧(语气、表达方式、层次递进等),且未伤及对方颜面,在愉快和谐氛围内,牧羊少年取得了想要的结果,这在人资部门招聘面试、离职面谈、劳动关系管理等工作中,均可酌情借鉴。
结论:通篇来看,牧羊少年绕了一大圈,最终回到了“原点”,在他放羊时曾多次过夜的残破教堂的无花果树下,找到了属于他的宝藏,但此时的他,经过磨砺得到成长,领悟了人生真谛,不再是没“走出去”之前的那个牧羊少年。这从某种意义上讲,就像我们跳槽去了很多企业后,最后又风尘仆仆地回到首家公司,又像经过系统理论知识的洗礼,最终拿到各级证书的认证,人还是那个人,但经过了实操的武装和理论的熏陶后,我们又不是之前那个人一样。正所谓“生活是种修行,工作是种历练”,一如仓央嘉措的名言“你见,或者不见我,我就在那里,不悲不喜”,畅销书中如是,职场生存亦然!(完)
86楼 沉香屑
赞
85楼 丁丁草
这才是读书呀。受用了。谢谢
84楼 yhw2014
学习了!
83楼 yhw2014
谢谢分享!
大帝马青云
@yhw2014:感谢关注与评论,欢迎多提宝贵意见!
82楼 納伱
许久未见冒泡,甚是想念啊,哈哈!
透过现象看本质,生活处处是人资。
大帝马青云
@納伱:很久你也未冒泡,甚是想念哈!
81楼 维Cwin
走一圈、回到原点、心态经验却不同了。
大帝马青云
@维Cwin:这或许就是一种成长!
80楼 小文子
此篇作品已被本月的电子杂志收录,杂志正在制作中。
详情(文尾):http://www.hrloo.com/rz/13164314.html
79楼 东方楚楚
大帝出品,优质良品,支持一票!
大帝马青云
@东方楚楚之海棠:成长记第六章全新章节已放出,看海边妹妹的虐心之恋,以及海边这厮如何摆平淘气员工培训、薪酬难题,欢迎多提宝贵意见和建议!
78楼 小小安
182,你对我有意见了,是不是我没给你烧纸?
大帝马青云
@小小安:快去烧,顺便吃药!
77楼 海边仁
分析很好!投票!
大帝马青云
@海边仁:感谢关注与评论!成长记已经更新,共同探讨培训、薪酬难题。。。
76楼 zqf2zyj
分析得很好!赞+投票!
谢谢推荐,一定要看看这本书。
大帝马青云
@zqf2zyj:感谢关注与评论,欢迎共同探讨,一起提升!另成长记已更新,据说点大帝的名字就可以看到最新章节了。。。
75楼 黄海柳
值得一班也!大帝,杠杠D。
黄海柳
@柳姑娘:值得一看也!大帝,杠杠D。
大帝马青云
@柳姑娘:第六章全新章节已放出,看海边妹妹的虐心之恋,以及海边这厮如何摆平淘气员工培训、薪酬难题,欢迎多提宝贵意见和建议!
74楼 问君听雨
你们都能从其他地方领悟HR了,我却感觉还没入门
大帝马青云
@月夜孤魂:多看多思考多联系,想来就不远了!成长记已更新,欢迎品评!
73楼 云和月
因为这本书没看过,这么看分析觉得有点吃力,但是有一种感觉,有人的地方就有HR存在的痕迹,因为一套HR系统就是一个发掘人价值的过程,当在生活中修行过,在工作中历练过后,内心的强大才是最终的结果,未必是那些可以用来标榜成功的金钱,地位和名誉。一个内心强大的人,才能淡然的说出:你见,或者不见我,我就在那里,不悲不喜
大帝马青云
@云和月:仓央嘉措拯救了很多人,拉回了正轨,摆脱了困境。。。
72楼 水晶汤汤
不知道你这次参加征文了,来晚了,支持第148票。好吧,现在的HR看不什么都离不开人力资源分析,看书也是,看球赛也是……看什么都是~~谢谢你的精彩解说,有空我去认认真真的看一回。^_^
大帝马青云
@水晶汤汤:啥时候有空?竟然敢敷衍俺,拖出去喂榴莲一枚。。。
水晶汤汤
@大帝:我是说,认认真真的把你所写的文章看一遍(你写得太多了,我要什么时候才能看完呢),这有问题吗。。。。呜呜。。。。(后面省略一万字。。。)
71楼 shanre
书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。
能把书中的黄金 ,变成自己的,并能学以致用。才是读书之极致。
大帝马青云
@shanre:正解,这才是共鸣!生搬硬套是秀不了真功夫的!感谢关注与评论!
70楼 顺水平舟
看后母老虎,大帝就是福!
大帝马青云
@顺水平舟:有才。。。这都能压韵。。。
69楼 凉紫
看了大帝的文,才觉得书中自有黄金屋,书中自有颜如玉啊。
大帝马青云
@凉紫:就看你怎么读怎么赏怎么骑驴怎么驾驭哈!
68楼 欣肝宝贝
好想买本来看看
大帝马青云
@欣肝宝贝:感谢关注与评论,成长记已经更新到最新章节,欢迎多提宝贵意见!
67楼 糊涂蟲兒
人还是那个人,但经过了实操的武装和理论的熏陶后,我们又不是之前那个人。
这书必须得看,谢谢推荐,收藏、赞71,144票,请查收!~
大帝马青云
@糊涂蟲兒:辨证的观点,你学到了么?哈哈,俺卖弄了。。。
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