劳动法。
劳动合同法。
劳动纠纷。
这些字眼,曾经总想着自己要多去了解和熟透这些,补足下专业知识。
可现实是,当你真正在工作中遇到问题的时候,发现,再去猛补这方面的专业时。感觉用处并不多大。
实践和理论知识真的会发生冲突。
作为人事行政部人员,自己的身份责任就是更多的维护公司总体的利益。
不可能所有公司的规章制度都能完全符合国家的规定。总有一些会没有按照相关的制度执行。但是也并没有严重造成违法。
面对公司的这些情况,尤其是遇到那种声称为了维护自己的劳动权益又要去仲裁什么的员工。真的会觉得好无奈。
以和为贵。
完全不会有。
经验尚浅。底气不足。
就会被牵着走。
2楼 潇潇
还不错
1楼 仲夏
长姿势了,感谢