1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
偶目前公司就销售会在试用期流失,大部分都是觉得提成拿得少,单子难做,算自我淘汰;其他岗位基本上还没有遇到试用期主动离职的,
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样
作为销售而言,市场不是偶能决定,提成比例也不是偶能决定,销售自己适应不了高压的工作,偶也不能决定,所以~~~~
其他岗位而言,一般招聘的时候要尽量完整清楚如实的介绍公司的情况,入职后,除作相关的培训,还有一个新员工引导关怀,就是在他入职时会遇到的问题都让他知道可以找谁,这块做得越来人越留得长
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