【09月13日打卡总结】1、员工试用期内主动
作者 月无涯
2012-09-13 09:01
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1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
先要和员工面谈下,到底是因为什么原因想离职,然后针对原因,给他解答或者帮助
A、如果是薪资福利有落差:强调他现在的工作成绩,如果有较好的成绩,转正调薪时,可适当拉大调薪幅度,毕竟人才不可多得嘛;
B、如果是工作简单无成熟感:了解个人工作意愿,与用人部门沟通,能否安排些个人意愿且又带有一些挑战性的工作给他;
D、如果是没有适应公司氛围与团队文化:鼓励并还其多参加一些公司组织的活动,……
F、不适应工作方式与节奏:这种就有些难度了,只能帮助其多了解公司工作流程,初期多花些时间与心思在工作上了。
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2024-09-18 17:51
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