【09月13日打卡总结】1、员工试用期内主动
作者 茜儿
2012-09-13 09:15
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1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它:如个人原因的
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
上述几种员工在试用期内主动离职的原因都碰到过,我们通常是用谈心,辅导的方式与其沟通,更多地从细微处着手给予新员工一些人文关怀,希望可以把更多的新员工留下来;另一方面也会反思自己公司的企业文化以及工作方式、节奏,是否还有可以改进的地方。结果也还算好。
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2024-09-18 17:51
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