【09月13日打卡总结】1、C、D、F这三项
作者 stacy
2012-09-13 12:43
328
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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1、C、D、F这三项情况,因为在试用期内的员工都在公司没呆多久,迷茫不太可能,而薪资福利的落差一般在面试的时候就排除了,如果不能接受公司提供的薪资,一般就不会过来了。D项经常出现,大部分试用期员工在离职的时候都表示难以融入。还有一个情况是上面没有包括的,就是他的简历被另外一家公司搜到了,给了更高的工资或者有更好的福利和发展机会,而试用期又方便离职,所以这种情况离职的人其实挺多
2、从新员工入职就注意关注他,在他提出离职后,约他商谈,再跟其直接上级谈,了解其离职原因,然后针对不同的情况给予不同的对策,一般能留住的几率不高,而且留住后也不安心工作,所以不太建议去留,如果是非常优秀的例外
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2024-09-25 11:58
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