【09月13日打卡总结】试用期内主动离职的原
作者 唧唧歪歪
2012-09-13 22:46
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1、员工试用期内主动离职的原因有哪些?
A、感觉薪资福利有落差 B、迷茫,工作不知如何开展 C、工作简单,无成就感 D、没适应公司文化和团队氛围E、跟上级/同事相处不好 F、不适应工作方式和节奏 G、其它
2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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2、留住他们,你是怎么做的?结果怎样?
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试用期内主动离职的原因很多,因为每个人都是独立的个体,每个人求职择业的出发都是不同的,有的人看重的是企业为自己提供的平台,有的人看重的是企业文化,有的人看重的是薪资福利等等,那么在员工处在试用期间内,我们能做的就是及时的跟踪,定期的去从用人部门那里了解员工状态,从同事那里了解员工表现和员工多多交流了解新员工的思想状态,用真诚的心去倾听员工的心声,分析他内心的需求,消除他的疑问,帮助他更快的适应新环境,针对不同岗位不同需求采取不同的激励措施;在招聘的过程中我们要将公司的情况及所应聘岗位的工作内容 岗位的权 责 利如实告知对方,在招聘的过程中切勿浮夸。
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2024-09-25 11:58
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