【09月14日打卡总结】1、你是以什么心情跟
作者 XA燕子
2012-09-14 10:21
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1、你是以什么心情跟上级谈加薪的?
A、不好意思,很尴尬 B、很紧张,不敢谈 C、理直气壮 D、无所谓
2、你是如何谈的?结果怎么样?
1、你是以什么心情跟上级谈加薪的?
A、不好意思,很尴尬 B、很紧张,不敢谈 C、理直气壮 D、无所谓
2、你是如何谈的?结果怎么样?
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1、你是以什么心情跟上级谈加薪的?
A、不好意思,很尴尬 B、很紧张,不敢谈 C、理直气壮 D、无所谓
想着以上心情都会有,未谈之时什么可能和心情都有。
2、你是如何谈的?结果怎么样?
真没给自己谈过加薪,不是自己没要求、没追求,是公司的薪资管理制度、各方面都健全,工作做出来,到时就会调整。(当然不是说制度健全员工就不应该和不能给自己争取了,做出成绩再跟领导去提个醒、谈谈,下次调薪领导心里也会有数啊,是吧)
对于加薪,不管是业务部门还是HR自己,我坚持一条,得先做出成绩来,再找合适的时间、合适的场合跟领导去谈。
大的公司、薪资制度健全的公司,一般都不太会让员工自己去要求加薪的;一般是小的企业、或老板说了算的公司,员工不能被动的等,做出业绩时适当提要求是必要的。
以上很多都已分享加薪技巧和妙招,真是学习和长见识了。网上也有很多谈薪技巧,注意几点:一、HR要有好的心态,高工资的人多了,每月审核工资、发工资不能眼红啊,二、要有谈薪的资本,即老板眼中的业绩、成绩,三、谈薪要有技巧,跟老板去谈,不能以不加薪就离开来胁迫,谁都不愿被人威胁吧,四、涨不涨的最后谈的结果要接受,能否达到心理预期,要提前考虑好招,五、老板觉得不应该涨,不给面子,还说些伤自尊的话时,该自己决定了。
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2024-09-18 17:51
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