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【09月14日打卡总结】本帖最后由虫笑笑于2

作者 虫笑笑 2012-09-14 10:55 274
内容来自 2012-09-14 打卡话题
HR 你是如何给自己谈加薪的?

1、你是以什么心情跟上级谈加薪的?
A、不好意思,很尴尬 B、很紧张,不敢谈 C、理直气壮 D、无所谓
2、你是如何谈的?结果怎么样?

1、你是以什么心情跟上级谈加薪的?
A、不好意思,很尴尬 B、很紧张,不敢谈 C、理直气壮 D、无所谓
2、你是如何谈的?结果怎么样?
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本帖最后由 虫笑笑 于 2012-9-14 11:01 编辑 大家好,我是12群的蚂蚁一只,今天卖个萌,也来填几个字吧。 1、你是以什么心情跟上级谈加薪的? A、不好意思,很尴尬 B、很紧张,不敢谈 C、理直气壮 D、无所谓 说到加薪,想起来好久没有加过薪了,即使物价飞涨,但因为目前从事的整个行业都面临困境,企业更需要员工的鼎力支持度过难关,所以,无从谈起,所有的调薪计划也都暂且搁置。不过,一般而言,企业有自己的薪酬制度,只要你工作做出了成绩,自然是按级加薪的。如果没有,工作成绩优异,也会大方的去和上司沟通下薪酬的问题,毕竟加薪也是个人能力和价值被肯定和得以体现的方式之一。 2、你是如何谈的?结果怎么样? 谈加薪就象是一次革命一样,对老板如是,对自己亦同。在和上司谈加薪时,一般要做好充分的准备,要有充足的底气。底气不足,失败的机率也就占了大半。谈薪首先要有理有据,如果能用数据说话更好,要条理清晰,详细罗列你的事实根据。其次,一般你的能力摆在那里,上方没有主动加薪需要你的“提醒”时,切不可盲目出击,要注意场合,捡个上司高兴的日子去谈,这样成功的机率是要增加几分的。然后就是你对于要求加薪的数目要有个准备,不可谈来谈去到最后都不知自己想加多少。加多加少也要给自己定好标准,随意提高要求,只会让你的加薪谈判减分不少哦。最后,别忘记了尊重,不论成败都要尊重你的上司,失败后就恼羞成怒,工作态度一落千丈是职场大忌。失败了,再接再励,从失败中总结经验教训,自有所得。 说来说去,上面讲的都很笼统,实际的操作还是看你充分准备,随机应变。对了,千万别来什么抗议,无论是保diao yu 岛(刚发现输中文被和谐成了米米,那就改成拼音吧,反正这也是咱中国人用的东西,都明白)还是保加薪的成功率,抗议都是无效的,顶多博人一笑。结果,只有自己试了才知道呢。反正成也英雄败也英雄,抗议则维持原判啦...

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